2024年4月25日发(作者：)

苏州人才引进政策2022硕士

苏州市人才引进政策（2022年）硕士研究生版

一、引进政策目标

为了促进苏州市经济社会发展，加快科技创新和产业升级，吸引更多

高素质的硕士研究生人才落户苏州，提升苏州市的人才优势和综合竞

争力，制定了以下引进政策。

二、人才引进范围

本政策适用于在国内外正规全日制硕士研究生院校取得硕士学位或即

将取得硕士学位的优秀研究生。

三、申报条件

1.具有博士学历及其以上学位的研究生需要满足以下要求：

（1）在硕士研究生期间发表的重要学术论文或在国内外重要学术会议

上发言；

（2）被国内外知名学术期刊或会议录用的论文；

（3）在国际上领先或国内一流的研究成果。

2.额外加分：

（1）具有博士学历及其以上学位的研究生，每多一篇 SCI、EI、

CSSCI 论文加3分；

（2）具有澳门特别行政区、香港特别行政区、台湾地区、南部非洲共

同体或其他国家的国籍的研究生，加10分。

四、政策福利

1.落户政策

（1）硕士研究生须通过硕士研究生毕业生落户评审委员会审核；

（2）取得硕士学位的研究生，可申请在苏州市落户，并享受与本地硕

士研究生一致的政策待遇。

2.住房补贴

（1）对硕士研究生提供住房补贴，标准为每月1000元人民币，连续

支付24个月；

（2）住房补贴可在研究生就业单位或硕士生落户的居住地购房时一次

性结算。

3.就业创业扶持

（1）对在苏州市工作的硕士研究生，给予每年1万元的就业创业扶持

资金；

（2）对在苏州市创办企业并注册营业期满一年以上的硕士研究生，给

予最高50万元的创业扶持资金；

（3）对在苏州市创办科技型企业并注册营业期满一年以上的硕士研究

生，给予最高100万元的创业扶持资金。

4.子女入学政策

对硕士研究生子女在苏州市就读的，享受与本地学生同等的学费减免

和奖学金待遇。

5.医疗保险

对落户苏州市的硕士研究生及其配偶和未成年子女，提供与本地居民

一致的医疗保险待遇。

6.其他政策支持

（1）提供就业指导和职业培训，帮助研究生顺利就业；

（2）提供科研经费和科研团队支持，鼓励研究生参与科研项目和创新

创业活动；

（3）提供优先购房权利，为研究生提供购房优惠政策。

五、申请流程

1.硕士研究生应在苏州市人力资源和社会保障局指定的时间内在

线提交申请材料；

2.申请材料包括个人简历、学历证书、成绩单、科研成果证明材料等；

3.苏州市人力资源和社会保障局对申请材料进行初审，并组织专家评

审。

六、政策实施和监督

1.政策有效期为3年，自发布之日起生效；

2.苏州市人力资源和社会保障局负责政策的实施、监督和评估；

3.对于申请材料失实、弄虚作假的个人，取消其享受相应政策待遇的

资格，并追究法律责任。

以上就是苏州市人才引进政策（2022年）硕士研究生版的内容。

希望通过此政策的实施，能够吸引更多优秀的硕士研究生来苏州工作

和创业，为苏州市的发展注入新的活力和动力。同时，希望这些政策

可以为硕士研究生提供更好的就业和创业机会，实现他们的人生价值。