特斯拉的企业文化分析

特斯拉的企业文化分析


2024年4月1日发(作者:)

特斯拉的企业文化与埃隆·马斯克

其他人对它的评价是:

他拥有超越任何人的独特想象力和无与伦比的行动力。

宇宙火箭、电动跑车、太阳能发电,他想利用这三项尖端产业引领一场科技革命。

他嘲笑特斯拉裁掉的员工都被苹果公司招去了。

硅谷钢铁侠称号:在2010年上映的《钢铁侠2》的主人公灵感来源就是埃隆马斯克

埃隆·马斯克个人简历

1971年出生,8岁父母离婚。

1983年,12岁能制作软件并卖了500美元

1989年,17岁,不顾家人反对独自去加拿大上大学,过着每天生活费不足1美元的

贫苦生活,在农场打工,实在吃不起饭时就买些便宜的橘子勉强度日. 1992年,移居美国上

大学,仅在Stanford 上了2天课就退学,随后创办了Zip2软件制作公司。

1995年ZIp2被康柏以3亿美元收购。

1995年卖掉ZIp2后创办了公司(PayPal前身).

2002年eBay以15亿美元收购,30岁成为亿万富翁。

此后把在硅谷赚的所有钱都投入在这三项事业中:

2002年,创办“太空探索技术公司”(Space X),研发了世界上第一艘由私人公司

航天飞船。涉及火箭飞行器制造、商业航天运输飞行和空间探索;开启了太空运载的私人

运营时代。现市值100亿美元。

2004年投资并掌管了特斯拉电动汽车公司。主营高端电动汽车,2009年量产出成功,

现市值350亿美元。

2008年,创办solarcity 公司,是美国一家利用太阳能专门发展家用光伏发电项目的

公司,现市值100亿美元。

困难的极限

2008年人生的最低谷,危机全面爆发:

1、特斯拉开发成本开发出来远远高于预售价,2008年仅仅生产了27辆车。产能不足,

埃隆马斯克投入自己所有的资金,公司资金严重短缺,公司濒临破产。 2、spaceX 从

2002年创立到2007年火箭发射一次也没成功,发射火箭连续三次失败,数亿美元投资全

部耗完,公司濒临破产。

3、2008年金融危机,大批公司倒闭,融资前所未有的困难。

4、家庭裂痕,与妻子离婚。


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