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云南社会主义学院学报 2012年第1期 NO.1,2012

从异化劳动理论看富士康连跳事件

陈然然

（吉林大学 马克思主义学院，吉林 长春 130012）

摘 要：本文以富士康连跳事件为例，研究了当下新生代农民工实现幸福生活问题。首先，阐述了富士康连跳事件

的基本情况；其次，分析了异化劳动理论在富士康的主要表现；最后，阐述了异化劳动理论对分析当下新生代农民工问

题的意义。

关键词：富士康连跳事件；异化劳动理论；新生代农民工问题；意义

中图分类号：F091.91 文献标志码：A 文章编号：1671-2811（2012）01-0220-2

引言

在《1844年经济学哲学手稿》里，马克思认为“资本，

“新生代农民工”，主要是指80后、90后年龄在18

即对他人劳动产品的私有权”，“资本是对劳动及其产品的

岁到25岁外出打工的农民工，是继上一辈农民工之后成

支配权”（《马克思恩格斯全集》第42卷，人民出版社1979

长起来的特殊群体，也日益成为推动我国经济发展和社会

年版，第62页），并进而指出，在资本主义制度下，整个

变革的重要力量。富士康连跳事件的发生就是新生代农民

社会分裂为有产者和无产者两个阶级，此时“工人降低为

工问题的极端反应，正确、合理处理新生代农民工问题关

商品，而且是最贱的商品”（同上书，第89页）。富士康

系着中国社会发展的大局。马克思的异化劳动理论可以在

集团最大程度地压缩基本工资，迫使工人不得不选择加

此方面提供理论支持。

班。可见，在富士康，工人的劳动活动很大程度上是被迫

一、富士康连跳事件的基本情况

或者变相被迫的，这种劳动活动是一种自我物化的劳动活动。

幸福是一个古老而常新的话题，也是人类生活追求的

（三）富士康员工与自己的类本质相异化

最高境界。亚里士多德曾经说过：“幸福是人类存在的唯

“有意识的生命活动把人同动物的生命活动直接区

一目标和目的。”然而，在我国的现代化进程中出现在了

别开来。正是由于这一点，人才是类存在物。他的活动才

一系列反应新生代农民工问题的事件，尤其“富士康连跳”

是自由的活动。”（《马克思主义经典著作精选导读》，吉林

事件突出地表明了工人的生活并不幸福，我国社会资本奴

大学出版社，2007年版，第25页）但是，在富士康，工

役劳动，物统治人的现象日益严重。

人为了生存不得不将自己限制在富士康内。在马克思看

2010年1月到5月间，深圳富士康集团先后有13名

来，工人不能进行自由自觉的劳动，也就意味着劳动变成

员工坠楼。2010年1月23日，富士康19岁员工马向前高

了异己的力量。

坠死亡。3月11日，富士康华龙极地一名20多岁的李姓

（四）富士康员工之间彼此相异化

男工在生活区宿舍楼5楼坠亡；3月17日，富士康龙华园

“人同自己的劳动产品、自己的生产活动，人的类本

区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤；3月29日，同样是在

质相异化的直接后果就是人与人相异化。”（《马克思主义

该厂区一名男性员工从宿舍楼上跳下当场死亡；4月6日，

经典著作精选导读》，吉林大学出版社，2007年版，第26

该厂观澜宿舍饶姓女工跳楼，紧接着的4月7日到5月27

页）在富士康，不断的人员流动使同一单位的员工几乎不

日又发生八起员工跳楼事件。

认识，员工只想做完自己的事情，赶紧休息。员工之间既

二、富士康公司的异化劳动表现

缺乏交流的可能，更缺乏交流的需求。在这样一个缺乏温

（一）富士康员工与他们的劳动产品相异化

暖的环境中，人与人之间的关系淡漠，导致富士康员工之

“工人生产得越多，他能够消费的越少；他创造价值

间彼此相异化。

越多，他自己越没有价值、越低贱；工人的产品越完美，

三、异化劳动理论对分析新生代农民工问题的意义

工人自己越畸形；工人创造的对象越文明，工人自己越野

如何避免社会发展中的异化现象，已经成为当下我国

蛮；劳动越有力量，工人越无力；劳动越机巧，工人越愚

社会亟需破解的一大难题。从富士康连跳事件折射出的，

笨，越成为自然界的奴隶。”（《马克思主义经典著作精选

发生在新生代农民工这一群体上的异化现象，表明异化劳

导读》，吉林大学出版社，2007年版，第4页）在此情况

动理论对于我国的发展具有重大意义。主要表现在以下两点：

下，劳动对劳动者成为外在的东西，他在劳动中不是感到

（一）指导正确认识我国现阶段的劳动异化现象

幸福和自由自在而是相反。（《马克思主义理论的当代意

由于我国处于并将长期处于社会主义初级阶段，社会

义》，光明日报出版社，2008年版，第7页）正常上班的

生产力发展水平还比较落后，人与物品之间、人与人之间、

工资不能完全满足工人的基本生活需要，被迫选择加班就

人与社会之间还存在着很多矛盾和冲突。概括来讲，异化

意味着放弃了自己的休息时间，即工人生产了对象，进而

现象存在的原因主要有三点：

又被束缚在对象中。

第一，我国生产力水平还比较落后，“多种所有制经

（二）富士康员工与他们的劳动活动相异化

济”制度里面还存在私有制。由于私有制经济的存在，劳

云南社会主义学院学报 2012年第1期 NO.1,2012

动异化的现象难以避免，劳动者对劳动产品的所有权与劳

动是分离的，劳动者把劳动当成一种谋生的手段，这样劳

动偏离了本来的目的，异化劳动便产生了。与此同时，劳

动者在生产劳动产品的过程中，其实还造就了私人企业

主，这个与劳动者相对立的产品占有者，人与人之间异化

的关系也就产生了。

第二，现阶段在我国，强迫性分工依然存在。我国劳

动力众多，人们的生产活动被限定在特定的领域，不能任

意选择工作。有的人终其一生被固定在某一职业范围内

的，不敢更换职业，要不然就有可能失去这份赖以生存的

工作。所以说，人是被工作所控制的，工作变成与人相对

立的异己力量，异化现象产生也就难以避免了。

第三，我国社会主义初级阶段实行的仍然是市场经济

体制。随着市场经济的发展，交换关系成为每一个人必要

的生存条件。它对于生产者来说是不依赖于生产者的力

量。最初作为促进生产出现的交换关系，对生产者来说成

了一种异己的东西。人的社会关系转化成为了物的社会关

系，人的关系被物的关系所掩盖，人成为物的奴隶。

（二）推动新生代农民工实现体面劳动的进程

体面劳动是实现新生代农民工幸福生活的有效途径。富

士康连跳事件，可以看出新生代农民工对于追求幸福生活的

绝望。因此，我们用马克思的异化劳动理论来分析新生代农

民工问题，从异化劳动到体面劳动，主要改善下面几点：

（1）防止新生代农民工与他们的劳动活动相异化，

充分发挥他们的主观能动性，尊重他们的劳动和创造。

异化表明“劳动对于工人来说是外在的东西，也就是说，

不属于他的本质；他在自己的劳动中不是肯定自己，而是否

定自己，不是感到幸福，而是感到不幸，不是自由地发挥自

己的体力和智力，而是使自己的肉体受折磨，精神遭摧残。”

（《马克思主义经典著作精选导读》，吉林大学出版社，2007

年版，第5页）因此，我们应该尊重新生代农民工的基本人

权以及各项劳动的权利，消除体力劳动和脑力劳动的差别，

切实关心劳动者的生存与发展，改善劳动者的劳动条件，让

新生代农民工共同分享经济和社会发展的新成果。

（2）防止新生代农民工与他们的劳动产品相异化，

实现体面劳动，关心和善待新生代农民工。

参考文献：

[1]程艳敏.新生代农民工的生存窘境及其对策.社会主

义新农村建设理论月刊.2011年.第三期

[2]刘建.从异化劳动视角透析富士康“跳楼自杀事件”.

延边党校学报. 2011年6月.第3期

[3]《马克思恩格斯全集》第42卷，人民出版社1979

年版，第62页

[4]《马克思恩格斯全集》第42卷，人民出版社1979

年版，第89页

[5]《马克思恩格斯选集》第1卷，人民出版社1995

年版，第78页

[6]《马克思主义经典著作精选导读》，吉林大学出版

社，2007年版，第4页

用人文情怀关心新生代农民工，改善新生代农民工在城

市的生存状态，保证他们的尊严和体面。培养城市居民对新

生代农民工的感情，培养新生代农民工对所在城市的感情，

让他们真正感觉到所在城市对其的接纳和包容，才能增强其

主人翁和责任感。还要切实解决新生代农民工在精神、文化

娱乐等方面的要求，使他们在繁忙的劳作后也能够获得精神

的满足和愉悦。要加强对新生代农民工的心理疏导，使广大

新生代农民工能有尊严地生活，实现体面劳动。

（3）防止新生代农民工的本质异化，积极贯彻以人

为本原则，强调他们的主体性。

“马克思发现，资本主义社会中有一种关系使劳动变

形。劳动产品本来是人的活动的创造物，是体现人创造性

力量的对象，但却转过来成为奴役人支配的力量。”（《马

克思主义理论的当代意义》，光明日报出版社，2008年版，

第53页）因此，我们要贯彻以人为本的思想，强调他们

的主体性，认真解决涉及新生代农民工切身利益的问题，

尊重和维护他们的合法权益。在规定最低工资标准时，不

能以解决温饱问题为出发点，应该参照全行业的工资标

准，体现同工同酬，向实现小康生活目标靠近。不仅要使

新生代农民工得到眼前的实惠，而且要有利于长远发展。

（4）防止新生代农民工之间关系的异化，建构和谐

人际关系。

企业尽量努力为员工提供舒适的条件，让员工感受到

其工作和生活的乐趣，真正有归属感。企业为新生代农民

工着想，新生代农民工也会为企业考虑，进而为企业努力

工作。企业加强管理，严格遵守法律法规，在保证新生代

农民工利益实现的同时实现企业利益的最大化；新生代农

民工应该在劳碌工作的同时进行自我调节，处理好工作和

生活的压力，处理好同事之间的关系。

四、结束语

总之，我们不怕陷入危机和困境，我们害怕的是在危

机和困境面前没有反思和解决问题的能力。富士康连跳事

件，反映了富士康面临的严峻的异化劳动问题，更深刻地

折射出新生代农民工的发展与困惑问题。相信我们有能力

予以解决这些已经浮出水面的问题，在各方面的共同努力

下，新生代农民工可以实现自己的幸福生活。

[7]《马克思主义经典著作精选导读》，吉林大学出版

社，2007年版，第25页

[8] 刘闻佳.从“富士康事件”看新生代农民工的心理

现状及对策.长江论坛.2010年.第4期

[9]游逊侨.马克思异化劳动观及其当代价值.华南理工

大学硕士学位论文.2011年5月

[10]《马克思主义经典著作精选导读》，吉林大学出版

社，2007年版，第5页

[11]《马克思主义理论的当代意义》，光明日报出版社，

2008年版，第7页，第53页

[12]《论马克思的现代性批判及其当代意义》，上海人

民出版社2007年版，第69页

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