2024年5月1日发(作者:)
雨万记刊・2014年第1期 文化长廊
东亚文化格局中的布袋戏发展
基于霹雳布袋戏的成功经验
由海月
(泉州师范学院文学与传播学院福建泉州362000)
【摘要】“海峡西岸名城、多元文化宝库”的泉州,凭借着山海交融的文化底蕴,保存完好的历史古迹,在激
烈的竞逐当中成功获选第一届中国东亚文化之都,从而带动闽南文化在东亚区域乃至整个世界的广泛传播。随着新
一
轮文化热潮的涌来,以及跨地区之新文化因素的相继进入,闽南戏曲渐次走向跨界融合、协同创新,这对布袋戏
这一民间传统层l1种,既是机遇又是挑战,其应该真切把握“二次创业”的时代脉动,充分思考霹雳布袋戏之正反两
方面经验,在传统/现代、艺术/商业、传承/创新的有机统一中科学发展。
【关奠词】霹雳布袋戏;二次创业;闽南文化
“村头奇观耍傀儡,搬演故事又一回。载歌载舞 忠孝仁义原则,逐渐模糊传统人物善恶性格的界限,使
赖举提,博得欢笑落夕阳”。布袋戏历史悠久、影响 角色更加鲜明,更具有个性化。根据传统剧目的生产惯
深远,在东亚戏剧文化生态中扮演着不可或缺的重要角 习,主人公必然是正义凛然的使者,一定是善良、忠
色。具体到流行于泉州地区的南派布袋戏,其在坊间又
孝、任仁义的化身。然而干篇一律的人物故事即使情节
称“掌中木偶戏、手操傀儡戏、指花戏、小笼”诸如此
再引人人胜,也会使观众审美疲劳。霹雳布袋戏所塑造
类等等。尽管关于布袋戏的起源问题众说纷纭,但多数
的人物亦正亦邪,有些人看起来是正人君子,其实是道
学者普遍认为,布袋戏起源于明嘉靖年间,据清代《台 貌岸然的小人,给观众以出人意料之感。
湾通知》记载,“梁炳麟者,屡试不第,一目偕友至九 有鉴于闽南布袋戏之丰厚历史积淀,现实潜在观众
黎仙宫庙卜梦,仙公执其手,题日‘功名在掌上’。梦 众多。如能充分掌握大众需求审美心理,适当打破传统
醒,以为是科必中,欣然而归,偶见邻人操纵傀儡,略
剧目的“印象式”心理,将日常生活睛境加以融合,定
有所感,自雕木偶,以手代丝弄之,更见灵活,乃藉稗
能适应观众的审美需求,适应大众需求,使其重回梦想
史野乘,编造戏文,演于里中。”与之相应成趣的是, 舞台。
在我国台湾地区风靡不衰的霹雳布袋戏,若追根溯源于
闽南木偶戏,其乃是清中叶以后随闽南移民传人台湾,
=、借t现代媒介力量而实现广泛传播
经过百年变革与创新而红遍大江南北。然而二者在当今
电影、电视、电脑成为了新时代的新“新三大
演艺抑或媒介市场上却是冰火两重天,偏重艺术性的闽
件”,成为每个家庭必不可少的交流信息工具。据有关
南布袋戏,并没有拥抱商业化的霹雳布袋戏那般辉煌,
调查显示,以地方特色鲜明的湖南卫视为例,其每年的
毫不夸张的说,前者除了作为民间演出与展演征召之
利润达20亿人民币,可见影视传媒的影响力可见一斑。
外,其在艺术创新一直遭遇瓶颈,在产业开拓方面步履
台湾布袋通过黄氏兄弟的不懈努力,得以在激烈的文化
维艰,缘此台湾霹雳布袋戏的成功值得我们其借鉴。
市场中立足。他们引入了影视传媒先进的流水作业操作
方法,根据市场调研的需求分析,投入大量的人力、物
一
、
闽南传统文化与当下流行元素有机结合
力、财力,倾力打造布袋戏电视剧,使本来只能在舞台
随着向后现代消费文化社会的加速转型,大众文化 上表演的布袋戏,能够突破朝生暮亡的时空限制而进入
日益占据着重要的位置,大众文化因为具有与生俱来的
千万家庭。
较高商业性、流行性,无时无刻、竭尽全力地吸引追新
影视传媒如今成为了信息交流的最主要的平台,口
求变的受众眼球。霹雳布袋戏作为快餐文化的生成物与
耳相传的传统传播模式早已经不适应瞬息万变的社会发
时俱进,主动迎合这一发展趋势,适应了普罗大众的日
展需求。闽南布袋戏最为闽南戏剧的代表,更应该吸取
常审美的文化需求。例如,霹雳布袋戏在人物塑造上有
借鉴现代影视传播文化工具,拍摄电视剧,走进干家万
很大的创新,其颠覆了传统布袋戏中塑造人物所遵循的
户。值得关注的是,闽南布袋戏的传统剧目中,多以武
91
打动作剧本为主,现代影视传媒在武打场面中飞沙走
软实力的竞争,缘此创意亦成为竞争的重要筹码。布袋
石、爆破等道具的运用,更能使戏剧画面精彩纷呈,起
戏作为一个古老的剧种,受到了当地政府的高度重视。
到锦上添花的作用。
随着地方对创意文化产业相关政策的出台,闽南布袋戏
三、通过创立自主品辟而提高智慧产权意识
篇名为《台湾霹雳布袋戏与两岸文化创意产业研
究》的文章发人深省地指出, “霹雳集团积极推行了现
代企业经营模式,构建霹雳布袋戏的文化工业体系和商
业营销体系。””J女口其所言,集团通过成立霹雳布袋戏
卫星电视台,节目以播放布袋戏为主,精彩的情节与细
致的刻画使布袋戏,在台湾叫座又叫好,颇受群众喜
爱。霹雳集团又趁热打铁,随后通过出版漫画、写真
一
的传承者更应该牢牢抓住创意产业的东风,聚拢相关人
才,全力发展闽南布袋戏。一方面,充分挖掘其历史价
值及学术价值,在多元竞争格局中,不断提高布袋戏的
能见度与话语权,争取更多的人加入布袋戏的研究、发
展与创新的行业。另一方面,要注重培养优秀的表演人
才。正所谓,“台上一分钟,台下十年功”,布袋戏的
表演更不是一朝一夕就能够养成,因此,要注重发掘人
才,勤学苦练,不断创新,才能使布袋戏经久不衰,万
年长青。
集、小说、光盘、网络游戏等方式,在市场上产生了前
所未有的轰动和浪潮。
近几年来,泉州第三产业迅速崛起,动漫产业的增
加预示着这是布袋戏这一民间传统剧种发展的大好机遇。
正如不少业界人士所指出的那样,袖珍一样的偶人道具、
头盔、服装等,每一样都需要耗费大量的人力物力经过精
心的制作才能完成,因此,人偶本身就是一件难得的艺术
佳作,通过与当地动漫公司合作,生产相关游戏、动画、
玩具布偶等,不仅为当地动漫产业的发展提供了一条崭新
的出路,更是能够创立闽南布袋戏的自主品牌,挖掘闽南
民间戏剧的文化精髓,进一步扩展I闽南文化软实力,弘扬
中华民族传统文化的一条必经之路。
四、超越方富障碍开拓内陆市场
中南财经政法大学经济学院教授石理恒在《对台湾
文化创意产业开拓大陆市场的探析——以霹雳布袋戏为
例》中指出,“霹雳既可采取与国内企业‘合作经营’
的方式,又可利用‘许可证安排’,将电视电影放映权
授予大陆的网站、电台。”I2 祖国大陆地域广阔、人口
众多,市场潜力巨大,发展广阔;而台湾地区在人才资
金、产业经验方面具有优势,二者可以形成优势互补
福建地理位置优越,濒临东海,与台湾隔海相望,
同根同源,拥有相似的文化共同的语言。泉州I当地布袋
戏社班,可以将台湾布袋戏作为合作的首选对象,实现
强强联合,共同开拓整个东亚市场。当然考虑到闽南语
仅是流行于东南一隅的地区方言,因此,跟内陆观众的
沟通是一大障碍。因此,要充分利用现代科技手段,在
表演时,配以清晰字幕跟进。虽然现在的布袋戏演义已
有相关的字幕跟进,然而字幕往往设置较小,摆放位置
偏僻,观众不易察觉,在此需要做进一步改进。另一方
面,要充分发挥布袋戏表演的模仿性强、灵活多变的表
演优势,通过精湛的演义,灵活神奇的表演吸引观众,
弥补语言方面的不足。
五、借助多方力量以聚拢优秀人才
在全球化的今天,区域之间的竞争更多体现为文化
六、树立创新意识以完善演出尉本
霹雳布袋戏对传统剧本进行系统改良,使得戏剧剧
情更为跌宕起伏,其运行节奏更加紧凑。正如石含壁先
生在《从霹雳布袋戏的成功看传统艺术的创新与商业运
作》一文中指出, “布袋戏的灵魂人物之一黄华强不仅
为故事赋予了更加曲折多变、光怪陆离、扣人心弦的剧
情,还添加了多种元素于剧情之中。”[3 在新的剧本创
作中,不仅存有中华民族所存留的深入人心、脍炙人口
的人物题材,而且还增加了其他文化中的元素,使之更
加富有时代感与多向性。
具体反观泉帅I地区的木偶戏剧本,其尽管积淀非
常丰富,“有武打戏、生旦戏、宫廷戏、审案戏等
等”【41,但是缺乏令人耳目一新的新剧本,即使偶有新
剧本产生,也多是以传统经典的忠孝仁义为题材的剧
作。根据调查显示,目前闽南布袋戏在培养新观众方面
亟需提升,因为其最受欢迎的年龄层在30岁以上,作为
未来戏曲的传承者与见证者的青少年对布袋戏的兴趣不
大。有鉴于此,充分考量青少年的喜好,编撰喜闻乐见
的童话剧本,也是一项迫在眉睫的艰巨任务。
“海峡西岸名城、多元文化宝库”的泉州,在
2013年8月凭借着山海交融的文化底蕴,保存完好的
历史古迹,在激烈的竞逐当中,成功获选第一届中国
东亚文化之都,从而带动闽南文化在东亚区域乃至整
个世界的广泛传播。而“泉』u1、1戏曲,被誉为‘宋元南
戏’的‘活化石’,系I园南文化中最具特色的组成部
分”【5],相信随着新一轮文化热潮的涌来,以及跨地
区之新文化因素的相继进入,闽南戏曲渐次走向跨界
融合、协同创新,这对布袋戏这一民间传统剧种,既
是机遇又是挑战,其应该把握“二次创业”的时代脉
动,在传统/现代、艺术/商业、传承/t7U新的有机统一
中科学发展。
[基金项目:国家大学生创新创业-iJ.il练计划《二
次创业语境中的布袋戏发展研究》(201310399016);
泉州师范学院大学生创新创业训练计划资助项目研究成
果;泉州师范学院2013年度大学生科研(下转第76页)
3、情感激励。情感激励是指山区高职院校图书馆
管理层可以通过与下属员工交心,在图书馆里营造一种
和谐、互助、互敬、互爱的工作氛围。这是因为物质激
励达到一定程度就会出现边际激励效果递减现象,而来
自精神的激励则更持久、更有效。精神激励有利于良好
的图书馆文化建设,培养员工的归属感和敬业精神。在
具体的实施过程中,首先要尊重馆员的选择、尊重员工
的劳动,尊重他们的人格,员工得到尊重,会产生强烈
的主人翁意识,产生强烈地感知自己在图书馆的地位,
强化他们的责任性;其次要信任员工,科学地、充分地
授权,让他们感到“我的地盘我做主”的感觉,让馆员
真切地感受到自身价值的存在,产生强烈的工作成就
感,充分信任员工,还包括相信员工和鼓励员工改进工
作方法和工作流程,并对取得良好效果的工作方法或者
工作流程的开拓者给以相应的物质奖励。第三,对员工
在工作中的实际困难以及工作与家务活动产生的矛盾,
管理层应该尽量给以协调解决,让员工感到组织给自己
带来的温暖。
的激励作用,层次越高则更加注重精神激励,因此对于
知识型员工,应该特别重视精神激励的作用。薪酬激励
有效性前提是有科学的绩效考核方案来准确衡量员工的
工作绩效,根据工作绩效的高低划分出不同的绩效等
级,同时科学设定绩效工资的宽度和等级。
(二)进行职业生涯管理
职业生涯管理非常重要,这是员工顺利成长的重要
保证。首先,山区高职院校图书馆应该有一个科学的职
业生涯计划,通过这个计划结合员工实际,把图书馆员
工引入相应的职业发展通道中,在此计划中,图书馆应
该成立专门的机构,对新进入学院图书馆的员工进行科
学分析,包括专业、爱好、特长以及背景等,并且对他
们在制定职业生涯规划时提出建设性意见乃至进行辅
导;其次,要敢于打破原来的框框套套,拓展更加丰富
的职业生涯发展通道,丰富的职业生涯通道,有利于满
足不同员工的需求,有利于留住员工,有助于提高员工
的满意度;第三,科学设计各个职业生涯通道之间的联
系,为员工的职业生涯发展提供纵横交错的发展通道,
便于员工根据情况调整自己的生涯规划。
(三)制定个性化激励方案
虽然图书馆馆员具有一些共性特征,但由于不同的
教育背景、文化背景、家庭背景、不同的心理特征和人
生经历,必然会形成不同的需求结构,而且他们之间的
个体差异会远远大于非图书馆馆员之间的差异,因此为
了最大限度地调动每一位图书馆员工的积极性,必须用
人事部门和图书馆管理人员制定针对每名图书馆员工个
体需求结构的激励方案。
参考文献:
4、培训激励。对图书馆中的知识型员工,与一般
的普通的员工不同,他们渴望获得培训和学习的机会,
因此图书馆如果能够创造一些外出培训和学习的机会,
必然能提高他们的工作积极性。随着新兴学科的不断涌
现,要求图书馆知识型员工掌握更广博的基本知识和技
能以及一些高科技知识,特别是信息系统知识,编程知
识等等,以满足高层次读者的需求。首先,图书馆应该
根据本馆的情况制定相应的培训计划,有计划地对员工
进行系统的培训,特别是对知识型员工进行培训,不断
丰富他们的知识和提升他们的技能,拓展他们的视野;
其次,图书馆应该对接受培训的员工进行科学的管理和
[1J谭小华:和谐视角下图书馆激励机制研究【『】.生产
考核,确保培训效果和培训所得的转化能力;第三,图
力研究,No 5.2010:116-117.
书馆应该制定比较科学的培训效果评估方案,对培训效 [2】杨刚等:基于图书馆知识型员工需求的激励问题
果进行评估,从中总结出培训的经验和存在的问题,为
研究卟情报科学,2007年9月第25卷第9期:1302—1305.
下一次培训提供依据。
作者简介:1、刘禄琼,贵州兴仁人,广东罗定职
业技术学院图书馆助理馆员,本科,研究方向是人力资
三、设计图书馆员工激励体系应该注意的问题
源管理和图书管理;2、张权权,广东罗定人,管理教
(一)准确把握激励的根据和基准
研室主任,工商企业管理专业负责人,讲师,研究方
针对不同的需求应该采取相应的满足方式,层次越
向:人力资源管理。
低越偏重于薪酬激励,在薪酬激励中偏重发挥绩效工资
编辑,观山校对,欢欢
(上接第92页)基金项目《提线木偶戏的二次创业研
f31.,g含壁:从霹雳布袋戏的成功看传统艺术的创新
究》(2013DSK14)研究成果。]
与商业运作U】.大众文艺,2011(13):146—147.
参考文献:
【4】洪世键:掌申明珠南国奇葩【J】.福建艺
[1】林银焕:台湾霹雳布袋戏与两岸文化创意产业Ⅱ].
术,2004(2)67-68.
艺术・生活,20111(6):66-67.
[5】黄科安:闽南文化与泉州戏曲研究【J】.福建论
坛.2012(3):102—109.
【2】石理恒:对台湾文化创意产业开拓大陆市场的探
析U】_佳木斯教育学院报,2010(5):11-12.
编辑,韩江校对,黄一举
76
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