2024年4月25日发(作者：)

三明市教育局、三明市人力资源和社会保障局关于做

好2021年度中等职业学校教师职称评审工作的通知

文章属性

• 【制定机关】三明市教育局,三明市人力资源和社会保障局

• 【公布日期】2022.05.26

• 【字 号】明教人〔2022〕72号

• 【施行日期】2022.05.26

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】教师队伍建设

正文

三明市教育局、三明市人力资源和社会保障局关于做好2021

年度中等职业学校教师职称评审工作的通知

明教人〔2022〕72号

各县(市、区)教育局、人社局，市直属有关学校（单位）：

根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年度中等

职业学校教师职称评审工作的通知》(闽教师〔2022〕26号)精神，结合我市实

际，现就做好2021年度中等职业学校教师职称评审工作有关事宜通知如下：

一、评审范围和条件

(一)在中等职业学校、教研机构等从事中等职业教育教学工作且未达到国家法

定退休年龄的在职在岗专业技术人员，均可申报相应教师职称。任职年限计算时间

统一截止2021年12月31日。

(二)评审条件按照《福建省中等职业学校教师水平评价标准条件（试行）》

《福建省中等职业学校实习指导教师水平评价标准条件（试行）》（闽教人

〔2014〕81号）执行。

(三)结合干校系统工作特点，干校教师教育教学工作量平均每学年应达160课

时以上；任现职以来从事学员管理工作2年以上（或每学年承担短训班班主任不少

于2期）；获得省级行业协会科研成果二等奖及以上奖励(限第一作者)视同一项县

级教育教学研究课题。

二、职称评审政策

(一)今年，省上在分级管理的原则上，探索将中等职业学校副高级职称评审权

下放给设区市。中等职业学校教师职称评审实行分级管理，省人力资源和社会保障

厅、省教育厅组织评审正高级讲师和省属中职学校（含干训学校）的副高级职称；

设区市人力资源和社会保障局、教育局负责评审所辖地区中职学校的副高级职称和

其他等级教师职称评审。

(二)中职学校教师职称评审在核定的岗位结构比例内进行，不再进行岗位结构

比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审，实现职务聘任与岗位聘用相结合。各学

校应根据岗位空缺数量组织申报推荐。已超岗位数的学校，按照“退二进一”的办

法组织申报推荐(有关职数情况需要在委托评审函中注明)。在有空缺岗位的前提

下，设区市组织评审的，申报参评人员数可按评审控制数1：1.1差额推荐。

三、申报推荐程序

各县(市、区)及有关学校（单位）要按照申报推荐程序，认真做好中等职业学

校各级教师职称推荐工作。

(一)加强学习。教育职改部门要加强中等职业学校职改工作负责人员的培训，

强化职改相关文件的学习，领会精神，掌握政策和方法，熟悉程序和步骤。学校

（单位）应通过学校网络、专栏等多种形式组织全体教师，认真学习省市中等职业