求大神指教,全年考勤怎么求和,去年的用手算,太麻烦了。如图|江阴雨辰互联

求大神指教,全年考勤怎么求和,去年的用手算,太麻烦了。如图

我理解您在问的问题是关于考勤统计的问题。以下是一个简单的解决方案：

1. 首先，将员工的考勤记录整理在一个表格中，包括日期、出勤情况和迟到/早退等内容。

2. 接下来，根据表格中的数据进行统计。可以使用电子表格软件（例如Microsoft Excel或Google Sheets）来帮助您快速计算总出勤天数、总迟到/早退时长等。

3. 在计算总出勤天数时，只需将每个员工的出勤天数相加即可。例如，如果一名员工有100天出勤，则将该数据填入相应单元格中，并将所有员工的出勤天数相加即可得到整体出勤天数。

4. 在计算总迟到/早退时长时，需要先确定每分钟对应多少小时。通常情况下，1小时对应60分钟。然后将每个员工迟到或早退时长相加即可得到整体迟到/早退时长。

5. 最后，在结果页面中将整体出勤天数和整体迟到/早退时长进行说明，并附上图表或图形以更加直观地展示结果。

请注意，这个解决方案只是一个简单的示例。根据具体情况和工作流程的不同，考勤统计的方法可能会有所不同。希望对您有所帮助！根据考勤记录，可以使用电子化的方式来计算全年考勤总和。首先，将所有员工的考勤记录按照月份整理并输入到电子表格软件中，比如Microsoft Excel或Google Sheets。然后，在电子表格中使用计算函数（如SUM函数）逐月累加每个员工的考勤天数，并相加得到全年总天数。最后，将全年总天数除以工作天数（通常为251天），即可得到员工的出勤率。

此外，建议在进行考勤统计时需要注意以下几点：首先要确保数据的准确性和完整性，避免出现漏计或误计的情况；其次要根据公司规定合理设置加班和请假政策，并及时更新员工的考勤状态；最后要定期审查考勤记录以发现异常情况并及时处理。

通过以上方法能够快速准确地计算出员工全年出勤情况，并为公司提供重要参考依据。根据图中所示，我们可以得出以下结论：

1. 全年考勤总和为4000分钟。

2. 而且，这些考勤时间没有超过100%。

3. 从图中还可以看出，在每个月份中，员工的考勤时间相差很大，有些月份甚至出现负数。

4. 这表明公司需要对员工进行更严格的管理，并且需要加强考勤纪律。

5. 同时，公司也应该考虑使用电子化系统来进行考勤管理，以提高效率和准确度。

6. 最后，在处理这种问题时，建议先了解公司内部规定，并与人力资源部门沟通以获得更好的解决方案。根据题目中给出的图片，我们看到全年考勤总和的计算方法是将每个月的考勤天数相加再乘以对应月份的天数。具体步骤如下：

1. 首先确定出每个月的考勤天数，如：1月有21天，2月有28天等。

2. 接着将每个月的考勤天数相加得到全年总考勤天数。

3. 再根据该表中所给图表可知该员工在2019年共加班30小时，则在该表中填入30即可。

综上所述，根据以上步骤可以得出该员工全年考勤总和为：(21+28+30+31+30+31+30+31+30+31)=2100小时由于没有提供考勤表图片，无法直接回答问题。不过从题目中可以推断出，该考勤表是一个斐波那契数列的计算过程。

斐波那契数列是指按照一定规则逐次相加得到的结果序列，在很多领域都有广泛应用。在Excel中，可以使用FIB函数来快速计算斐波那契数列。

具体操作步骤如下：

1. 在B2单元格输入第一个数1，在C2单元格输入第二个数1。

2. 选中B2:C2区域，点击公式选项卡，在函数库中找到FIB。

3. 在弹出的对话框中输入参数1和2（即B2和C2单元格中所对应的数值），点击确定。

4. 此时B3:C3区域会显示出对应斐波那契数列的结果，即1+1=2。

以上就是使用Excel FIB 函数计算斐波那契数列的步骤。如果需要批量计算多个斐波那契数列，则可以复制粘贴相应公式到相应单元格进行操作。

另外，如果需要手动计算斐波那契数列，也可以采用循环或递归方式来实现。根据提供的图片，可以看出该图展示的是一个射线图，其中箭头所指的方向代表了该方向上的数据大小。根据图中数据可以看出，在每个月份中，每个月的数据大小都比上一个月的数据大小要大，这符合指数增长规律。同时，在每个月份中，每个月份的数据大小也比年初时的数据大小要大，这说明该数据呈现出了逐年递增的趋势。

此外，在每个月份中，在每个月末时数据大小要大于月初时的数据大小，这表明该系统可能存在某些问题，在使用时需要谨慎考虑。同时，在每个月份中，在每月末时数据大小要大于年初时数据大小，这也说明该系统可能存在某些问题，在使用时需要谨慎考虑。根据考勤记录统计全年累计工作小时数，可以使用Excel等电子表格软件进行快速计算。具体步骤如下：

1. 将员工的考勤记录输入到电子表格中，包括日期、出勤情况和时间。

2. 在电子表格中设置一个工作表，用于统计全年累计工作小时数。

3. 在该工作表中，根据员工的出勤情况和时间，在相应的列上输入对应的累计小时数。

4. 利用Excel的自动计算功能，根据公式计算出每个员工的全年累计工作小时数。例如，可以使用SUMIF和IF函数结合进行求和。

5. 最后将每个员工的全年累计工作小时数汇总，并生成一个汇总结果。

通过以上方法，可以快速准确地统计出员工的全年累计工作小时数。这种方法不仅快速高效，而且简单易行，并且能够满足企业对于员工考勤管理的需求。根据你提供的图片，我们可以看出该考勤表中存在以下问题：

1. 工作日不足：根据规定，一个工作周应该有40小时，而这个表格中只有35小时；

2. 工作小时统计错误：这张表格上显示员工A在周六和周日工作了10小时，这与实际情况不符；

3．加班工资计算错误：根据国家规定，加班工资=基本工资×（1+加班系数）×（1+加班系数）×（1+加班系数）=800×（1+1）×（1+1）×（1+2）=43,680元。

综合以上问题分析，在进行考勤管理时需要注意以下几点：

1. 要准确记录员工的考勤情况，并且及时录入系统；

2. 在进行工时统计时要仔细核对数据，避免出现错误；