2024年5月6日发(作者：摩托罗拉a728)

关工委事迹材料4篇

同志，有62年党龄，XX年11月作为正科级协理员退休，XX年

担任镇关工委执行主任。几年来，她作为**镇关工委执行主任孜孜不

倦发余热 真情爱护下一代，取得了突出成绩，XX年、XX年被县关工

委评为先进工作者。近年来，她和镇关工委的老同志们主要做了以下

几个方面的工作：

一、发挥余热 真情爱护下一代

为青少年做好传统教育工作，刘&&同志牵头从县一高中等学校请

来历史方面的模范教师为我镇青少年讲述红色资源和历史文化，为青

少年健康成长优化了环境，激励了她们积极向上的热情。通过刘&&同

志的努力，**镇政府有意将镇中三棵伟人树打造成全县爱国主义教育

基地，去年春在镇中三颗伟人树下举办了XX年全县中华魂读书活动启

动仪式，**镇关工委同时被县关工委评为“XX年度先进单位”。同时，

还组织了老年人帮扶活动，对贫困老年人、青少年给予扶持，帮助我

镇一名在郑州铁路学校上学因家中受灾父母双亡而无法顺利完成学业

的同学，争取县关工委给予了XX元的支助。

二、开展巡回报告，进行思想教育

她组织成立了我镇“五老”报告团，进行巡回报告，向全镇广大

青少年进行思想道德教育，取得了明显成效。XX年，她又抓住庆祝建

国60周年和改革开放30周年的契机，着力加强了对青少年的爱国主

义和改革开放教育，镇“五老”报告团以建国60年的变迁为主题，撰

写讲演稿4篇，巡回报告4场次，使广大青少年普遍树立了“没有共

产党就没有新中国，只有改革开放才能富中国”的认识。XX年，她们

组织“五老”报告团，在全镇青少年中开展了巡回报告4场次，受教

育青少年达2400人次。

三、关心残疾儿童，呵护他们的成长

刘&&同志和镇关工委的几位老同志分外关心，尽她们的最大努力，

为残疾孩子们力所能及的做了一些工作。她协调相关部门对全镇残疾

儿童进行普查，共排查出不同类型的残疾儿童30名，逐人登记造册，

做到心中有数。她先后到这些残疾儿童家中探望慰问，家长都十分感

动。中秋节时，她又买上礼品到学校看望了2名残疾儿童。

四、关爱“留守” 构建和谐

为把关爱“留守儿童、留守老人”工作落到了实处，她协调相关

部门成立了专门的工作队伍，建立健全了工作制度和长效机制。采取

各种形势，对“留守儿童、留守老人”开展工作。学校关工小组对

“留守儿童”进行专门的心理辅导和关爱工作，村关工小组对“留守

老人”的心理健康、生产生活等多方面进行了关注、关心、关爱。各

村关工小组对“留守老人”也开展了沟通、服务工作，开展了心理咨

询、健康教育工作。今年利用新型合作医疗对“留守老人”进行了免

费健康体检，特别是**村关工小组还组织了“留守老人”座谈会。通

过各种渠道为老年人和青少年进行教育、帮助，树立了良好生产、生

活环境为构建和谐社会和社会稳定奠定了良好基础。

五、当好参谋，促进我镇经济社会发展

她在今年村道建设中组织老同志主动为群众做义务宣传员、监督

员，亲自上阵为村道建设出功出力。如我镇退休职工赵生喜年过八旬

带病书写革命史，使下一代不忘过去，保持光荣传统。她协调我镇开

展了老同志为青少年献爱心的活动，关爱青少年和帮助贫困弱势群众，

让全镇人民走上探寻共同富裕的道路。全镇共捐款捐物XX余元，帮助

弱势群体。利用村关工小组阵地建立图书室使老年朋友多学习科学知

识和致富技术知识，以及健康知识，使每位老年朋友有一个良好心态，

安度晚年。

围绕一个“干” 突出一个“实”

多措并举开创关工委工作新局面

我们xx市彩印包装有限公司是一家以生产加工彩箱彩盒为主，年

产值5000多万元的中等规模的民营企业，也是宁波地区彩印骨干企业

之一。公司占地面积x平方米，职工x人，其中青年职工占x%以上。

为了关心好这些年轻职工，让他们安下心来,好好工作，为企业的全面

发展做出应有的贡献，xx年，我们在xx市和掌起镇关心下一代工作委

员会的正确领导下，在公司高中层管理人员的重视下，始终按照上级

党委政府的部署和要求，把公司的关心下一代工作与公司的经济建设、

安全生产等其它工作有机结全，融为一体，成绩斐然，得到上级领导

的认可。回顾在过去的一年内，我们主要从下几个方面着手：

一、及时调整充实领导班子，提供坚强有力的组织保证。我们公

司关工委成立于xx年。成立当初，由于公司组织架构不甚完善，班了

成员显得单薄，加之至两年内，公司管理层人事发生了变动，关工委

班子成员也随之消弱。为了不影响这项工作的正常开展，xx年初，我

们就召开了专题会议，研究班子调整问题。调整后的班子由公司党支

部书记吴x任主任，常务副主任由总经理洪x担任、副主任由行政副总

经理曹振荣担任，工会主席、各部门（车间）主管为委员。还聘请了

原公司董事长，现年64岁，已主动退辞让位的吴x为顾问；同时又聘

请了公司常年法律顾问张x和当地一名退休老师为公司关工委兼职教

师。另外，还将几位思想敏锐，头脑精明，又有一定事业心和责任心

的技术人员、老党员和公司内有一定威望的老员工聘为联系。为健康、

有序地开展好下一步工作夯实了组织基础。

二、狠抓软硬件基础建设，促使工作扎实有效地向前推进。首先

是解决办公室问题，为办公人员提供一个宽松、舒适的办公场所。以

前因条件限制，关工委没有一个独立的办公室，工作人员也只有和其

他行政人员挤在一个房间里合二为一，将就着办公，给日常工作的开

展带来诸多不便，也影响了工作人员的思想情绪。今年初，公司在房

间十分紧张的情况下，在二楼腾出一间约30米的房间，做为关工委办

公室，配备了写台、椅子等办公用品，让办公人员有一个真正属于自

己的场所，可以安心地做好自己的事情。

其次是规范制度，循规蹈矩，一步一个脚印地做好这项工作。克

服盲目无序，杂乱无章，处于敷衍了事，不愿在此方面下功夫，动脑

筋，做文章的消极状态。并根据上级有关文件的部署和领导的要求，

结合公司实际，对工作职责、内部学习、会议方案、年度计划等制度

都做了进一步的充实和完善，建立了台帐，使之达到规范化、合理化。

同时还将制度上墙，让每一个成员都能明白自己做什么，怎么做，达

到什么效果等一目了然，心知肚明。

第三是落实专项经费问题，保证此项工作的正常运转。财务部设

立专门帐户，实行专款专用，专人负责。xx年度财务划拔经费5.5元，

主要用于相关人员工资支付和会务、培训、旅游等活动开支上。公司

认为：企业关工委工作是一项不可轻视的工作，应该和其它工作一样，

抓紧抓好，抓出成效。在经费上既使公司有困难也要想方设法，保障

经费的落实到位，决不能因为经费问题而影响关工委工作的正常运作。

所以说，我们公司在经费问题上从不含糊，这也是我们能够期开展好

这项工作不可缺少的重要支撑。

三、为广大员工谋福利，彰显企业人文关怀和社会责任。一是建

议为每个员工发放一部手机。xx年底，我们对公司x个员工进行了一

次全面的调查摸底。发现这些职工大部分来自四川、云南等偏远贫困

山区，由于手头并不宽裕，又舍不得花钱，至今仍有x名员工没有手

机。既使有手机的也为了想节约一点话费，平时也很少往家中打电话。

我们关工委认为：这些员工离开家中亲人，日复一日，长年在公司上

班，有的数年不回，为公司的发展壮大做出了一定的贡献。有必得必

有所失。这些员工为谋生计，远离故土，也于无形中疏远或丧失了一

定的亲情和友情。为此，我们向公司党支部递交了一份《关于要求公

司为每个员工配发一部手机的》。党支部接到建议书后，立即组织关

工委、工会、共青团、妇联，共同研究，最后形成共识，采纳了关工

委的建议。

从xx年1月1日起，高中层管理人员领到一部崭新的价值x元的

“酷派”d510型3g智能手机，每月补贴话费x元。部门主管领到一

部价值x元的“华为”c8500型3g智能手机，每月补贴话费x元。员

工领到一部价值x元的“华为”c2829型3g智能手机，每月补贴话费

x元。这些话费是在经过全面调查了解基础上，根据绝大多数员工的话

费实际消费定立的。我们这一消息曾在人民网、省市多家媒体报道过，

影响很大。

二是开年红包温暖了员工的心扉。为了体现公司对员工的一份关

爱之心，让他们对公司产生一种归宿感，增加对公司的热爱之情和奉

献精神，xx年春节前夕，我们关工委就向公司建议春节后给每个员工

发放一份“见面礼”公司不仅采纳了建议，还认为我们真正是在为员

工谋福利，这样做才能得到员工的拥护。xx年正月初八，这是公司多

年一成不变的上班日期。所不同的是，这一天，公司党支部书记、关

工委主任吴x，亲自站在门卫室门口，将一个里面装有50元的大红礼

包，一一分发给新春后上班的员工。这50元钱对员工来说不算是一个

诱人的数，但是正如一位老职工说的那样：“这不是50块钱的本身价

值，它是对员工的一份浓浓爱意”

四、加强文化基础设施建设，为职工搭建学习、娱乐平台。随着

社会不断发展，职工的愿望也在随之改变。以往的职工整天一心想挣

钱，其它的事情都放在一边，特别是业余时间枯燥乏味，精神无所寄

托。有的为了消磨闲暇时间就去喝酒、赌博甚至到处瞎逛，惹事生非，

给社会制造麻烦。针对这一现实问题，xx年，我们就起草了一份《关

于兴办文化基础设施，提升员工综合素质》的报告，提请公司研究，

并很快付诸实施。当年投资x多万元，办起了一个近x平方米，能容纳

x多人的职工学校；一个x多平方米，内设乒乓球室、台球室、棋牌室

的文化活动中心；一个x多平方米，拥有x多册图书的职工阅览室；一

个标准的篮球场。另外还购买了一批健身器材，安置在公园内。如今，

我们的职工做到了学习有书读、娱乐有场所、健身有去处，业余生活

其乐融融，综合素质得到升华，精神面貌焕然一新。尤其是员工们都

能做到遵章守纪，爱岗敬业，工作热情十分高涨，给企业带来了生机

勃勃活力。

五、开展各项有益活动，活跃企业文化愉悦职工身心。对于企业

而言，关爱员工不仅是工资福利的事情，文化生活必不可少。我们认

为：员工们整天坚守岗位，不辞辛劳，为公司的发展付出了大量的心

血和汗水，理应为他们提供一个休闲、愉悦的平台和机会，以更好地

激发他们的工作信心和热情。去年4月，我们组织全体党员和部分员

工，前往福建风景名胜区旅游观光。在两天的游玩中，先

后游览了位于福州市中心，被列为中国十大文化名街之一的“三

坊七巷”；军事家林则徐、教育家严复、诗人冰心等名人故居，观瞻

了他们当年的音容笑貌，奕奕风采。还参观了素以山高林茂，云雾缥

缈，岩奇洞怪著称的重点风景名胜区青云山。“五、一”前夕，又组

织了全体职工，开展一次集健身于娱乐为一体的“迎五一节日、览达

蓬风景”步行游活动，让员工们在锻炼身体的同时，又饱览了附近达

蓬山的秀美风光。9月，又再次组织全体员工参观了机遇难得，举世瞩

目的上海世博会，让员工们领略到上海世博会的博大精深。今年5月

14—15日，我们又组织了团员青年、优秀职工，一行50多人，到位

于舟山市境内的5a级国家旅游风景名胜区普陀山游览观光，开阔了他

们的视野，愉悦了他们的身心。此外，我们还因时制宜，利用好公司

的文化资源平台，开展读书有奖、节日庆典等丰富多彩，情趣盎然的

文娱活动，营造出浓厚的文化氛围。6月25日，我们还鼓励设计室女

青年陈x，报名参加了由xx市关工委和xx市民营经济关工委联合举办

的“庆祝建党90周年，党在我心中”演讲比赛，并获得鼓励

奖。

六、善于调解职工纠纷，不给政府部门添麻烦。员工整天工作在

一起，时间久了，难免会产生一点小摩擦。如何善于处理这些小事情，

使之不至于小事不处理，酿成大事端。面对这一现实问题，公司关工

委平时除了每季度对职工进行一次思想品德和职业道德专题培训以外，

还经常深入车间班组，用“动之一情，晓之一理，喻之一法”的方式，

教育广大员工一定要互敬互爱，增进友谊，和睦相处。遇到一些小矛

盾时要互相忍让，互相谅解，且不能因一些鸡毛蒜皮的事情争来吵去，

酿成大事。对员工之间已发生的吵闹、纠纷的事情，关工委人员都会

及时介入，因势利导，进行调解，把问题化解在萌芽状态，不给上级

政府添麻烦。

今年6月24日下午，粘盒车间打钉工谢x，在用油压车拉产品时，

由于一时不慎，轧到李x所放在地上的纸箱上，造成纸箱破裂。李x认

为谢x的所为是故意的，感到非常气愤，出口就骂了谢x。谢x认为自

己又不是故意的，挨了他的骂很委曲，不由分说地还了他一句。就这

样，你一言，我一语，大吵起来。最后李x先动手打了谢x一巴掌，继

尔互相撕打起来。关工委得知情况后，在第一时间进行调解。经过一

番耐心细致的调处后，两人都各自认识了错误。李x还当面向谢x陪礼

道歉，并向公司书写，认错态度较好。

今年12月30日早晨上班不久，品质部查验员张x在粘盒车间查

验产品时，发现女工王x做的彩盒粘接不牢，当场指出原因，教育她

做事一定要细致，对产品负责。可能是由于张x没有注意讲话的语气

和方式，引起王x的不满，随口骂了张x一句。张x是一个好胜心强，

缺少忍耐的人。听到王x在骂自己，就朝王x的臂部打了一拳。王x也

不甘示弱，随即就与张x打了起来，后被员工拉开。但是王x认为自己

吃了亏，便打电话给老公，叫他招集老乡过来“报仇”。 关工委接到

主管反映后，[莲~山 ]立即通知当事双方，向她们讲解，一旦事态形成

事实的严重性。经过一个多小时的思想开导，双方都能主动承认错误，

互相谅解。

七、转化后进青年思想，帮助解决他们的终身大事。 公司表面处

理车间新工孙聪杰，今年32岁，掌起镇五姓点村人。他几岁那年，妈

妈因病医治无效，

英年早逝，使他过早地缺少母爱。父亲也因大部分时间都耗在牌

桌上，对他很少管教。他养成了好吃懒做，不求上进的坏毛病，整天

躲进网吧，没日没夜地狂玩，

终身大事一直没有着落。前些年，好心的邻居曾给他介绍过不少

本地和外来姑娘，一打听他的身世后，不告自吹，直到30出头还是光

棍一个，是全村唯一一个还没找到对象的问题青年。他的父亲也因家

境贫困，无能为力，只能干着急。

为了帮助这个落后青年，转变思想，改变行为，去年2月，公司

关工委主任吴x不顾别人的反对，把他招进公司，安排在一个工作比

较轻松的表面处理车间，让他每天上班8小时，每周休息4天，待遇

也是包月工资，就餐免费，让他享受到一般普工享受不到的优厚待遇，

使他的心里得到极大的慰藉，感受到生活的阳光和温暖。为了能够使

早日成婚，建立一个温暖的小家庭，公司关工委领导还四处打听，为

他牵线搭桥，寻找另一半。最后通过一位月下老人，在海南为他介绍

了一个和他年龄相仿，善解人意的姑娘，并于今年农历七月二十六日，

由公司出面, 置办了18桌酒席，为他举办了一场特殊婚礼特,还邀请他

的亲朋好友和公司的所有管理人员，共同庆贺，从此让结束了单身的

日子。

八、开展公益及社会活动，培养青年职工高尚情操。今年3月12

日，我们组织10名青年志愿者，前往掌起镇“共青林”基地，参加义

务植树造林。植树期间，大家不怕脏、不怕苦、不怕累，比干劲、比

数量、比成绩，个个争先恐后，表现出年轻人的青春活力。有的手被

锹把磨破了，流出了鲜血，但他们全然不顾，装出一副若无其事的样

子干着，充分体现出这些年轻人拥有一颗热爱公益事业的诚挚之心。6

月26日，是国际禁毒日，我们公司有2名志愿者，参加了由掌起镇组

织的禁毒义务宣传活动，在大街上向众多的行人宣传禁毒的重大意义，

呼吁人们“爱生命，不吸毒”，共同抵御毒品的危害。10月21日，

我们开展了一次“捐一滴血，献一份爱”无偿献血公益活动，有52团

员青年报名献血，献血量大都在400cc。他们说，年轻人就是要有爱

心的。

10月8日，我们还组织了x名男女青年职工到xx市委党校，参加

了由xx市暂住人口服务管理局举办的外来人员素质培训班，使他们对

人文、历史、概况以及有关法律法规、文明礼仪、社会常识等有了初

步了解。11月10日，我们还与掌起成校联合举办了掌起镇杯维修电

工技能比赛，本镇x多家规模以上的企业电工报名参赛，我们公司李

加勇夺经过角逐，取得第2名的好成绩。11月19日，我们又组织公

司高中层管理人员，一行x人，前往上海一家知名印刷企业参观学习。

通过实地参观，大家开阔了视野，转换了脑筋，受益匪浅。12月14日、

16日，我们又组织x名中层管理人员，参加了由x纺织技术学院与掌

起成校联合举办的“管理与沟通”、“和谐企业文化的构建和创新”

等企业管理讲座。在两天的学习中，他们感到自己的知识有限，需要

学习的东西很多，今后要对自己不断充电，跟上时代发展的潮流。

九、开展创建活动，塑造公司外在形象和影响。今年我们本着对

内练真功，对外塑形象这一主线，先后开展了省级“安康杯”、宁波

市级“诚信企业”、xx市级“平安企业”创建工作，不求虚名，只讲

务实，大大整合了公司的厚重度。还坚持公司每年一次的“一最二先

三优”评选活动。一最即：“最忠诚奉献者”、二先即：“先进车

间”、“先进班组”、三优即：“优秀管理者”、“优秀机长”、

“优秀员工”。通过这一激励机制，对提升公民凝聚力、职工的向心

力，调动员工的工作积极性和主动性，增强员工的主人翁意识，都将

起到潜移默化，润物无声的

作用。

十、关注职工健康，担当起对职工切身利益负责的重任。我们不

仅坚持每年

一次为印刷车间员工进行在岗健康体检，还对新工进行岗前和离

职体检，做到既

对职工的健康负责，也对公司负责，降低风险率。对育龄职工也

是每年一次“五项”检查，都是公司出面，请市镇医务人员来公司上

门服务，免费检查。对查出有问题的，由公司负责通知本人，到医生

指定的医院复查，切实对女职工负起责任，感受到关工委无微不至的

关怀和厚爱。

十一、明年我们的总体工作思路是：

1、继续深入贯彻落实上级党委政府有关文件精神，广泛宣传做好

关心青年职工的方针政策；

2、关心职工的学习、工作和生活，帮助他们排忧解难，解决实际

问题，让他们心无牵挂，安于职守；

3、力所能及，多渠道地解决职工子女在就学问题，减少他们为下

一代入学难的后顾之忧；

4、做好职工综合素质培训工作，努力把青年职工培养成为一个有

文化、有技能、有道德，适应新型企业发展的复合型职工；

5、是努力改善普工的的食宿问题，尽可能地让他们和管理人员一

样，享受免费食宿的待遇，以达到留住他们的人，拴住他们的心，全

心全意地投身到公司的建设事业中去；

6、继续组织开展好职工文娱活动，陶冶职工情操。积极参与社会

公益活动，彰显职工慈善、仁爱之心。

总而言之，在xx年度的关心职工的工作中，我们虽然付出了努力、

付出了心血，付出了代价，也取得了能够看得见，摸得着，在社会上

有一定影响力的成绩，但是我们也清醒地认识到，我们的工作与上级

领导的要求还有一定的差距，今后还有很长的路要我们走，很重的担

子要我们挑，很多的困难要我们去征服。所有这些我们都不怕，因为

我们坚信：只要我们拥有一颗热爱事业，献身事业，不畏艰难险阻的

雄心壮志，没有趟不过的河，没有越不过的山。

全心全意为党的事业贡献力量

__同志现任中共__市直属机关工作委员会书记。近几年来，该同

志在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，全面贯彻落

实党的xx大精神和市委、市政府的决策，忠诚于党的事业，甘当人民

的公仆，全心全意为人民服务，工作尽职尽责，任劳任怨，锐意创新，

在卫生系统及市直机关党建工作上取得了较为显著的成绩。XX年以来

曾先后荣获广东省巾帼建功先进个人、广东省三八红旗手、__市抗击

非典先进个人、市维稳和社会治安、综合治理先进个人、市双拥工作

先进个人及市扶贫工作先进个人和社区党建工作先进个人等一系列荣

誉，02、XX年连续两年干部考核被评为优秀。

一、勤奋学习，刻苦钻研，不断提高思想政治素质和政策理论水

平

二、求真务实，开拓创新，圆满完成各项党务工作任务

__同志在工作中始终坚持立足大局、突出服务，以创新的思维谋

划工作，以创业的精神开展工作，以创优的态度做好工作，努力把卫

生党工委及市直机关党建工作提到一个新水平。

在卫生党工委时，她坚持卫生工作为人民健康服务、为社会主义

现代化建设服务的根本宗旨，按照“五个重点、五个加强、五个提高”

和“把共产党员培养成优秀的知识分子，将优秀的知识分子吸收到党

内来”的工作思路，充分调动各种积极因素，全面实施固本强基工程，

积极推进卫生改革，加快医疗卫生事业发展，把党的工作贯穿于卫生

工作的全过程。特别值得一提的是XX年那场抗击“非典”的战争，卫

生系统是防治非典型肺炎的主要部门，为了打赢这场没有硝烟的战争，

时任卫生党工委书记的__同志临危不惧、恪尽职守，她要求各单位党

组织充分发挥组织保障作用，加强组织领导;要求广大党团员积极行动

起来，主动开展工作;教育广大党员和医务人员树立全心全意为人民服

务的意识，学习叶欣等先进人物“把危险留给自己，把健康送给他人”

的无私奉献精神，面对疫情沉着应战;动员广大党员保持旺盛的革命斗

志，坚持战斗在第一线。她经常深入一线医疗卫生单位，检查指导抗

非工作，关心医护人员生活，并到“抗非”一线人员家中，帮助解决

实际困难，把党的温暖送到广大医务人员的心坎上。在她的鼓舞和带

领下，卫生系统各级党组织和广大党员干部积极冲锋在前，用闪光的

行动，谱写出一曲曲实践“三个代表”重要思想的壮丽篇章，向广大

市民交出了一份满意的答卷。

到市直机关工委后，她充分认识到市直机关工委作为市直机关及

中央、省、市驻珠单位党组织的领导机关这一特殊地位，紧紧围绕市

委五届三次全会提出的建设实践科学发展观先行示范市这一中心工作，

以加强党的执政能力建设为核心，组织工委全体党员干部扎扎实实做

好各项党务工作。如为实施固本强基工程，夯实党的基层组织建设，

她在XX年完成30%党支部达标的基础上，积极抓了创建固本强基示

范点工作，她经常主动深入到基层党支部开展调研和指导，

结合各党支部的实际情况及行业特色，在市直机关创建了16个固

本强基示范点，以点带面，全面推进了市直机关的固本强基工程。为

了创新工作机制，她积极加强制度建设，不仅认真抓好了《发展党员

公示制》、《党内职务任前公示制》和《党委书记述职制度》等原有

制度的落实，还结合党内三个条例的颁布实施，组织制订了《市直机

关案件工作制度》、《市直机关纪工委戒勉谈话制度》和《市直机关

在纪律检查工作中保护党员权益工作制度》，她还组织工委各科室全

面修订、完善机关工委的各项，并汇编成册，使机关工委的党务工作

走上制度化、规范化的轨道。在抓好日常的党务工作的同时，她还根

据市直机关工作特点，积极响应市委、市政府文化盛市的号召，创新

地提出以开展机关文化建设为突破口，丰富机关党建内容和形式的工

作思路。在她的直接领导下，市直机关工委制订出以“创理念、树形

象、迎挑战、求发展”为主题开展机关文化建设工作意见，从树立机

关文化理念、开展各种健康有益的文体活动、建立健全工作规范和建

设富含文化内容的办公环境等四个方面开展机关文化建设。目前，通

过举办机关文化建设沙龙、“我为党旗添光彩”首届市直机关文艺汇

演和市直机关迎春游园活动和拔河比赛等活动，在机关营造出朝气

蓬勃、团结进取、开拓创新的良好氛围，极大地促进了机关党建

工作。

三、爱岗敬业、廉洁勤政，关心同志、乐于奉献

__同志深深理解到，带好队伍，做好工作，领导是关键。她经常

警惕自己，要正确对待党和人民赋予的权力和荣誉，要对得起共产党

员、领导干部的称号，要对得起和自己一道工作的同志，做到为事业、

为同志、为群众干一行爱一行，干一天尽职一天。在工作中她始终坚

持严格执行党风廉政建设责任制，坚决按照《领导干部廉洁从政准则》

和《广东省党政领导干部廉政守则》以及其它廉洁自律的有关规定开

展各项工作，从未利用职权或职务之便谋取不正当利益。工作勤勤恳

恳、率先垂范，由于工作任务多，她经常是最后一个离开单位的，双

休日大家都在休息之时，她却经常回到办公室阅批文件，修改材料。

对待工作，她严肃认真，追求高标准、严要求;对待同志们，她则十分

关心和爱护，她经常讲：“我不要求大家凝聚成一个人那样，我只希

望大家在一个单位好象是一家人一样”。她自己正是这样做的，能够

理解和体谅这个大家庭中的每一位成员，平时，只要有时间她就会同

大家谈心，了解同志们的工作、生活和思想状况，尽可能地帮助大家

解决实际困难，特别是帮助家庭困难同志的家属联系工作，解决他们

的燃眉之急;有些同志病了或家属因病住院了，她总是亲自去探望、慰

问，使大家时时处处感受到领导的关心、组织的关怀、集体的温暖。

这些都使得她受到了单位全体干部职工的尊敬和爱戴。

许庆朝同志XX年7月底调入新建社区担任关工委主任。七年来，

他把社区关工委工作当作是一件快乐的事情来做，从适应岗位到胜任

岗位，工作勤勤恳恳、兢兢业业，极大地发挥了关工委主任的作用，

各项工作都取得显著的成绩。他积极主动配合镇关工委开展工作，自

己以身作则，团结班子成员，加强政治学习，不断提高理论水平，坚

持在继承中发展，在发展中创新的工作思路，以服务社区工作为大局，

为青少年的健康成长做了大量的工作。

一是自觉认真学习，与时俱进，努力提高自身素质

几年来，他深入学习xx大精神，贯彻实施《中共中央国务院关于

进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持以邓小

平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，

具有坚定的理想信念，积极宣传党在新时期的各项方针政策，热心社

会公益事业，围绕中心工作，突出重点，与时俱进，在加强自身的思

想道德建设、组织建设、制度建设等方面都有所突破;在开展“帮助贫

困生重返校园”、“老少共建”、“十个一”等活动中取得了新的成

绩。

二是加强关工组织建设

许庆朝同志平易近人，关心团结同志，尊重班子成员，虚心听取

意见，努力使班子成为团结、和谐、实干、有活力的队伍，注重发挥

社区“五老”作用，在对社区内青少年心理咨询和法律咨询等方面都

发挥了积极作用。在组织开展“帮助贫困生重返校园”系列活动中，

许庆朝同志根据镇关工委的整体方案，先后为前进村王伟、苗奇奇，

张婉露等五位贫困同学重返校园提供了入学费用，并为他们家庭积极

办理了低保，解决了他们家庭的后顾之忧。活动效果很好，受到领导

好评，群众称赞。

三是发挥“五老”作用，有力地推动关工委工作深入开展。

许庆朝同志结合社区实际，有计划地安排好学习、会议、调研、

活动等事宜，促使关工委工作健康有序、扎实稳妥地开展。许庆朝同

志深知，工作是靠脚踏实地做出来的，面对工作多，必须要加强锻炼，

学做多面手，而且要善于挤时间去落实。他不但配合、协调有关部门

做好工作，还主动联合有关单位组织开展丰富多彩的活动。为加强青

少年的爱国主义教育和革命传统教育，他带领关工委一帮人认真组织

开展纪念建国62周年、建党90周年系列活动。在社区内组织开展以

报告会、座谈会、演讲比赛、对照检查等形式，大力开展社会主义荣

辱观教育。认真开展“帮助贫困生重返校园”和“帮教结对”活动，

建立健全以老同志为主体的帮教小组4个，帮教失足和后进青少年6

名，取得明显成效。同时积极倡导组建网吧义务监督员队伍，对社区

两个网吧全天候进行监督。对社区内孤儿和特困单亲生家庭开展爱心

助孤系列活动，新建村62栋李冬梅等两个孤儿获得救助。同时，通过

结对、传递爱心助学等活动关心帮助他们的学习和生活。在帮助困难

家庭子女就业方面进行积极的探索，他积极与区劳动就业局联系，对

他们进行技能培训，并为他们推荐就业单位。许庆朝同志总是说：

“老同志是我的父辈和老师，他们退而不休，继续奉献，我是在职的

就更应多做一点”。基于这种认识，他能从心底里尊重老同志，虚心

向老同志学习和请教，把服务好老同志当作工作的第一要务。他经常

和老同志交流谈心，了解他们的想法，听取他们的意见和建议，结下

不少忘年交的友谊。因此，关工委班子更加团结、协调、和谐，富有

战斗力。

四是开拓创新，关工工作创出新局面

在许庆朝同志和社区关工委班子的共同努力下，新建社区关工委

工作注重围绕中心，服务大局，创新思路，发挥优势，以科学发展观

统揽全局，以青少年为主体，以社会主义核心价值为主旋律，发挥社

区、关工组织网络的作用，以学校、家庭、社会“三结合”为主阵地，

以社区为重点，以共建互动为主要形式，积极开展未成年人思想道德

教育，使社区关工工作不断迈上新台阶。我社区开展的“帮助贫困生

重返校园”的做法和经验得到了镇关工委领导的高度评价和充分肯定。

同时“五老”帮教组在青少年心理咨询辅导和法律咨询辅导上都发挥

了积极的作用。在深化教育活动，促进失足青少年、后进学生的转化

工作中都取得了卓有成效的成绩。