2024年4月19日发(作者：东芝r732)
（员工管理）动车所高铁人
才储备工作汇报
动车所“高铁”人才储备工作汇报
2009年郑西客运专线的正式开通标志着郑州铁路局正式跨进了
“高铁时代”，动车所全体干部职工认真领会我国现代化铁路发展的
宏伟战略，充分意识到“高铁”各项工作对我段现有员工素质、教育
模式、管理模式等提出的挑战，全面落实人才发展战略，下大力气做
好人才的培训、选拔、储备工作，全面提高职工素质，为即将到来的
“高铁”安全运输生产工作夯实人才基础。
壹、简介
郑州客车车辆段动车组运用所成立于2007年4月，所内设有2
条检修线、2条临修线，检修库占地12663平方米，内部配备有轨道桥、
立体作业平台、地面电源、踏面诊断系统、安全监控系统、信息化系统、
不落轮镟床、转向架更换设备等检修装备和安全设施。全所现有干部职工
193人，平均年龄32岁。设有调度组、技术组、质检组3个管理组、壹级
修壹组、壹级修二组、二级修组、临修组、随车机械师组和综合组6个壹线
班组，目前负责担当郑州-汉口-北京西-石家庄、郑州-北京西-郑州和郑州-
上海-郑州、郑州-济南、郑州-太原的5个运行交路共14列CRH5型动车
组的壹、二级检修和随车乘务工作。动车所自成立以来始终注重人才队
伍的建设，将人才培养作为动车所前进发展的根本战略，以高素质的
人才队伍为基础，有效保障动车组安全生产运用工作，于人才培养方
面，走出了壹条将有效的激励制度和有力的落实措施相结合，将职工
的普遍素质提升和人才的个性发展相结合，将教育资源硬件设施的投
入和软件建设相结合的人才培养道路。今年，动车所将职工素质提升
和优秀人才的培养、选拔作为全所工作重中之重，将2010年命名为
发布者：admin，转转请注明出处：http://www.yc00.com/num/1713501554a2261446.html
评论列表（0条）