2024年3月28日发(作者：手机sd卡是什么意思)
慧根与会跟
职场上除了要有「慧根」之外，还要「会跟」。因为只有「慧根」，不「会跟」，也不能
成大器。
以台塑董事长王永庆先生、鸿海董事长郭台铭先生、台积电董事长张忠谋先生三位知
名企业经营者来说，外界对他们的认识是脾气凶、工作狂、具霸气的企业家，也是纪律严
明的指挥官。依我的观察，他们也都是懂得选才、用才的经营者，且用的是具有「慧根」
及「会跟」的人才，才能建立他们的企业帝国。另一方面能与这些又主观又霸气的老板长
期共事的员工，如今也都身价非凡。显然，跟对老板，人生真的大不同。
‧企业就怕用错人
这年头企业找人，人找企业，都是在找最佳的媒合对象。懂得选才、用才、留才的企
业，才能在竞争激烈的环境中屹立不摇，长长久久。用了人，小则浪费经营成本，大则可
能动摇企业生存的根本。而企业老板用人，最怕找到什么人呢？以我个人为例，我最怕用
到「傲」、「笨」、「懒」、「慢」、「贪」的人。
● 傲
自以为很有才华、恃才傲物的人。这样的人，不懂得蹲马步学功夫，凡事自以为是、
特立独行，即使主管有心传授功夫，也不屑接纳或无心为之。因为自认什么都懂，即使公
司安排教育训练也不愿参加，也不愿了解或融入企业文化，甚至可能会违抗公司制度。
● 笨
交代或教过的事，得一而再，再而三的提醒与督导才能完成，不仅浪费众人的时间与
成本，更可能成事不足、败事有余。即使是明师，用到笨徒弟，也要徒叹奈何，更何况事
事讲究经营成效与效率的企业，根本不符合成本效益。
● 懒
这类人通常不是不会做，而是不愿做，只想坐享其成，遇事总是抱持多一事不如少一
事的心态，或是能推则推，当「众人皆忙我独闲」的袖手旁观族。公司紧急用人时刻，更
不会戮力为公司卖命。如果公司里有这类人物在，不仅会造成公司劳逸不均，办公室也容
易发生争执与不愉快。
● 慢
不是不会做，也不是不愿做，而是声声慢的慢郎中，凡事拖拖拉拉，没有效率，旁人
已经快要心脏病发了，他还老神在在，一副从容自在，这样的人不仅容易延误商机，更会
拖垮团队进度与效率。
● 贪
有贪念的人容易凡事计较，计较工作轻重，计较福利多寡，更严重的是贪钱，若是品
性不佳，甚而可能铤而走险贪污、弄垮公司。英国具有232年历史的霸菱银行就是毁在一
个28岁年轻人的贪念上。
‧企业爱用的人才
企业老板偏好采用什么样的人才呢？就是具有「慧根」及「会跟」的人。工作技能并
发布者：admin，转转请注明出处：http://www.yc00.com/num/1711579641a1927325.html
评论列表（0条）