2024年3月28日发(作者：手机nfc功能有什么用)

如何跟领导沟通涨薪

如何跟领导沟通涨薪

在职场上我们都想获得更高的薪水，有能力者可以跟领导沟通涨薪问他，那么如何跟

领导沟通涨薪呢，下面店铺为你介绍一些方法吧！

如何跟领导沟通涨薪

写一份有份量的加薪申请

加薪沟通的途径，有的人是口头沟通，有的人是邮件沟通，有的人是书面沟通，等待，

不一而足。从沟通的方式来说，书面沟通更为正式一些，也更容易引起老板的重视。

从沟通的内容方面来说，很多人的加薪申请看上去很肤浅和表面化，并没有实质性的

内容，因此也无法真正触动到老板的内心，所以加薪也往往是无果而终。在避免了上文所

犯的错误和具备了足够的加薪筹码之后，写一份有份量的加薪申请，往往会更容易达到你

的预期。

第一步：理想展示

在公司中，大多数的人只会埋头做事情，很少有人抬起头去看前面的路。所以，你会

看到很多人没有激情，只是像一台机器那样在工作。对于老板而言，更希望手下的员工时

刻充满激情，因为这样才能创造更大的价值。没有理想的人，激情往往也会丧失。因此，

首先向老板展示你的理想，表明你不甘平庸，还有前进的动力和，才更能得到老板的欣赏。

这就看你有没有明确的为自己的职业生涯发展进行过好好的规划了。这也从侧面证明

了制定职业规划、确立职业目标的重要性。

第二步：价值回顾

马克思说过，使用价值是价格的基础。你的薪水开价，取决于你的使用价值到底有多

高。一个不会为公司创造价值、或者所创造的价值远远低于公司所支付的薪水的人，是没

有资格与老板谈加薪的。因此，回顾你进入公司之后为公司做出了多少贡献，向老板证明

你的价值，是必不可少的一个环节。如果有可能，最好用数字来证明。

第三步：求同存异

这一点要结合公司的发展战略来谈。求同，是为了表明你自己的目标与公司的目标相

一致，公司提供的平台可以帮助你实现个人成长，同时也是向老板间接表明忠心的一种方

法：你愿意在这个公司继续干下去，继续为公司创造价值（毕竟老板都喜欢忠诚的员工）。

存异，是基于公司发展中遇到的`问题，提出自己的不同见解。一味地求同只表明你会拍

马屁，图的是一己私利，并不是真正为公司的发展着想；而存异则表明你愿意站在公司的

立场考虑问题。但提出问题时，要注意三点，一是要肯定公司的业绩，看到公司的成长，

让老板知道他还是很有作为的，让他有一种满足感。二是一定要针对公司发展中出现的问

题，同时提供切实可行的解决方法。切忌只提问题，不提方法，因为这一则意味着你在对

公司的管理进行旁敲侧击（公司有什么问题，其实领导比你更清楚，用不着你来指手画

脚），同时，也展现不出你的独特价值究竟在什么地方（因为职场上“说话”的人往往很

多，而真正动手解决问题的就寥寥无几了）。三是要基于你自己的职责范围之内进行考虑，

对于一些敏感性问题或者根本解决不了的问题不要提，这属于绝对的禁区。要让老板知道，

你提出问题的目的是为了公司发展，而且是切实可行的，把你的能力充分展现出来，这样

才会得到老板的信任和赞同。

第四步：成长计划

有了前几步之后，接下来肯定是要针对未来，有一个明确的成长计划。只谈理想，不

谈实践，只能说明你好高骛远。而列出成长计划，则是向老板表明你有前进的决心和动力，

是想在这个公司有所作为。自己下一步想发展到什么地步，想在哪些方面获得提升，目前

又有哪些不足，其中的差距在哪里，通过什么方式进行弥补，等等，都应该有一个明确的

行动计划表。这样也会加深老板对你的了解与信任，也更愿意在以后的职业发展中给你提

供更多的机会。

第五步：对准目标

上面说了半天，最终还是要对准目标、回到正题上来。如果一开始就直入主题，提升

职加薪的事，基本上没戏。但有了上面的许多铺垫之后，再提此事也就顺理成章。

但太过直接、直奔主题，也不是太好，可以相对委婉一些，比如房价上涨、物价上涨、

生存压力成本增加，等等，导致工作的积极性也受到一定影响，希望能够在新的一年里，

薪水也能够有一定的上涨。然后再次表明自己的忠诚，会更加努力地工作，为公司的业绩

增长贡献价值，云云。

最后不得不说的是：虽然上面种种工作已经做得很完备，但我们不得不提醒你记住一

句老话：“做对事，跟对人。”如果你的老板不是一个可以长期与之共事的人，那么，你

就要早做打算了。

谈加薪的基础

一、提高工作效率

任何一位老板都不愿意给做事懒散员工加薪水。如果想要提薪水首先就要提高自己的

工作效率，一次专心做一件事，并且保证高效率的完成。完成一件工作后，要立即进入一

件工作。这不仅能得到同事之间的认可，与老板谈加薪时还更具有说服力。

二、专注高价值的工作

时间与工作成果并非成正比，美容院的老板关注的不是你上班的时间有多长，而是更

关注你做事情的效率、工作数量及绩效对美容院是否有帮助，有价值。聪明的员工，都会

抓住高价值的工作去做，然后在高价值的工作里投入时间、投入精力去完成。对美容院产

生价值的工作起到效果后，员工自然会赢得老板的常识与重用，加薪必然在望。

三、全心全力投入工作

无论是老板安排的工作，还是本身就要完成的工作任务，都要全心全力投入到工作里。

不要把工作场所当成是社交场合。每做一份工作都要集中精力去完成，养成一个良好的工

作习惯，如果你长期保持这个干劲，就必定能提高你的工作效率。

四、打工作做得熟能生巧

尽心尽职的前提是要熟练你的工作，把工作做得熟能生巧。当你在做一个项目时，要

不断地、应用、练习，直到熟悉所有的工作流程与技巧，累积更丰富的经验，能灵活的做

好每一个项目。

五、精简工作步骤

无论你做什么工作，都要事先拟定一份工作计划，详细的列出工作步骤，在进行实操

时尽量减少不必要的工作步骤，避免花费时间去做低价值的工作。

六、坚持，坚持，再坚持！

早一点上班，晚一点下班，永远都比别人勤奋一点。老板安排的工作要做到一步到位，

在工作中要不断反复的进行检查。

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