各种偏误

各种偏误


2024年3月15日发(作者:)

各种偏误

1 决策、信念与行为偏误

2 社会偏误

3 记忆错误与偏误

4 统计与机率偏误

5 实验与研究偏误

6 成因理论

7 参考资料

决策、信念与行为偏误

这些偏误多半会影响信念的形成、商业与经济决策、以及其他一般的人类行为。它们是可复制与再现的,面临特定情境时,一

般可预期人们会有相应的偏差倾向。

名称 原文 描述

不明确性效应或厌恶不明确 Ambiguity effect 决策时倾向避开资讯不足的选项。 [8]

锚定效应 Anchoring effect; Focalism 为不熟悉事物估值时,会把熟悉的类似事物或不久前接触到的无关数值当做

“锚”,估出来的数值会大大倾向“锚”。[9][10]

注意力偏误

可获性捷思

Attentional bias 平时常想的事,会影响我们的感知。[11]

Availability heuristic 容易想到的事,其发生概率会受高估,然而一件事是否容易想到还受发生多

久、激起情绪的程度等因素影响,无法反映实际的发生概率。[12]

可获性层叠 Availability cascade 一件事越常被公开谈论,就越加相信其真确性(类似“三人成虎”)。[13]

逆火效应 Backfire effect

原信念反而更加强化。[14]

遇上与自身信念抵触的观点或证据时,除非它们足以完全摧毁原信念,否则会忽略或反驳它们,

从众效应 Bandwagon effect

信念偏误 Belief bias

倾向做很多人做的事或相信很多人相信的事。[15]

由于相信结论,而认为推理出该结论的过程是有道理、合逻辑的。[16]

偏见盲点 Bias blind spot

啦啦队效应

支持选择偏误

认为自己比其他人更能辨识认知偏误,也较不易受影响。[17]

处在优秀的团体会比单独看起来更优秀。[18]

对自己先前选择的评价会比实际上更好。[19]

Cheerleader effect

Choice-supportive bias

集群错觉 Clustering illusion 过度期待从小样本或小型测试中发现的规律,然而这些小样本或小型测试是从大样本随机抽取,

大样本往往并无这种规律。[10]

舒适区效应 Comfort zone effect 对于过去常用的方案,高估效益或成功机会;对于过去少用的方案,低估效

益或成功机会。[来源请求]

确认偏误 Confirmation bias

相合性偏误

关注、寻找、诠释、记忆资讯的方向多半是能确认自己成见的方向。[20]

Congruence bias 直接检验假设,却没想到要检验其他可能的假设。[10]

Conservatism; Regressive bias 倾向保守中庸,低估高价值高或然率的事而高估低价值低保守倾向或退缩偏误

或然率的事。[21][22][23]

保守倾向 (贝叶斯) Conservatism (Bayesian) 新证据出现时,对既有信念的修正幅度不足。[21][24][25]

对比效应 Contrast effect 感受特质的程度主要是受与其他相关事物的对比程度影响,而非受其实际程度影响。[26]

知识的诅咒 Curse of knowledge 懂得多的人非常难用懂得少的人的角度思考问题。[27]

诱饵效应 Decoy effect

为诱饵)

似曾相似效应

评估对A与B事物的偏好时,如有个C与B相近却略逊一筹,就会觉得B事物更好。(即以C

Déjà vu effect 对某些事物有强烈的熟悉感,似乎曾经接触过,且能预先想到接下来会发生什么事。

即使金钱总额相同,带小面额(如多量硬币)比带着大面额(如少量纸钞)更容易消费面额效应 Denomination effect

掉。[28]

差异偏差 Distinction bias

过程时间忽视

相较于分开比较,两件事物放在一起比较,差异会显得更大。[29]

Duration neglect 评价不愉快及痛苦的经验时,其持续时间影响不大。(参见峰终法则)

情感冷淡时,低估他人情感的强烈程度;情感强烈时,高估他人情感的强烈程度。

Endowment effect 拥有或即将拥有某物品或资产时,对其价值的评估会比没有时高出

移情隔阂 Empathy gap

原赋效应或禀赋效应

许多,因而不愿失去或放弃它。[30]

本质主义 Essentialism 认为人与事物有一些不可或缺的本质,并据此为它们分类,其他的分类方式是错误的。[31]

极端预期 Exaggerated expectation 实际上的情况通常不如我们所预期的极端。[21][32]


发布者:admin,转转请注明出处:http://www.yc00.com/news/1710453591a1759452.html

相关推荐

发表回复

评论列表(0条)

  • 暂无评论

联系我们

400-800-8888

在线咨询: QQ交谈

邮件:admin@example.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

关注微信