2024年5月16日发(作者：绿巨人视频在线观看免费高清)
设计师工资提成薪酬奖金奖励机制方案
设计师工资组成：固定部分（基本工资+考核奖励+公司福利）+
浮动部分（设计提成等）+奖金
一、固定部分：
固定部分：1000元～1200元
1、基本工资：500元
2、考核奖励：300元
（1）无差错奖：100元，当月无任何差错，包括审图错误（含审
核别人图纸出错，自己图纸被别人审发现的错误）、因设计问题下遗
留单的错误、因设计错误导致安装工进行现场改动的错误等。当月下
单数5家以上进行统计（含5家），5家以下不发。错误统计以每月
下到工厂的遗留单、当月安装时发现的错误、当月下到工厂的合同图
纸为准。
（2）工作规范奖：200元。服从，个人无任何违反公司规章现象。
公司规章详见《润福通商场考核体系（设计师）》。（个人扣分合计满
5分，包含5分，工作规范奖打对折；满10分，包含10分，工作规
范奖不发）
3、公司福利：558元～858元
（1）午餐补贴：200元（26天），按每月实际上班天数以8元/
天计算。公司当天提供午餐的则当天不发午餐补贴。
（2）工龄工资：50～300元，工资每满一年增加50元，最高不
超过300元。
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