2024年5月3日发(作者：)

项目管理工程师考试英文缩写（5篇）

第一篇：项目管理工程师考试英文缩写

英文缩写

ERP 企业资源计划 MRP 物料需求计划

APICS 生产与库存管理协会 CRP 能力需求计划 MRPII 制造资源

计划 OLAP 在线分析处理

ROLAP 基于关系数据的OLAP实现

MOLAP基于多维数据组织的OLAP实现 HOLAP基于混合数据

组织的OLAP实现 CRM 客户关系管理 ERM 企业关系管理 BPR 工作

流程重组 SCM 供应链管理

ETL过程 抽取、转换、装载过程 OLTP 联机事务处理 Data

Mining 数据挖掘 Data Warehouse 数据仓库 ITILIT基础设施库

ITSMIT服务管理 IS audit 信息系统审计

CAATS 计算机辅助审计技术 COBITIT控制开放式标准 ISACA 电

子数据处理审计协会 CISA信息系统审计认证 UML 统一建模语言 RUP

软件工程过程

CBD 基于构件的软件开发 C/S 客户机/服务器 B/S 浏览器/服务器

MVC 模型-视图-控制模式 RPC 远程过程调用 MOM 面向消息中

间件 ORB 对象请求代理模式 TPM 事务处理监控器 OTM 对象事物监

控器 SOAP 简单对象访问协议 WSDL web服务描述语言

COM 开放组建标准（组件对象模型）DCOM 基于客户机和服务

模型（分布组件对象模型）

COM+（COM+继承了COM几乎全部的优

势，同时又避免了COM实现方面的一些不足，把COM、DCOM

和MTS的编程模型结合起来，继承了它们的绝大多数特性，在原有的

特性上增加了新的功能）

UDDI统一描述、发现和集成协议 CORBA 公共对象请求代理架构

OMG 对象管理组织 DCE 分布式处理环境 OMA 对象管理架构 SAP 服

务广告协议

DWDM 密集波分复用（密集型光波复用）CWDM 稀疏波分复用

IMP 借口信息处理 ATM 异步传输模式 DAS 直接连接存储 NAS 网络

连接存储 SAN 存储区域网络 WLANS 无线广域网络 WWANS 无线广

域网络 WPANS无线个人网络 PDAS 个人数字助理 SMART原则

目标必须是具体的（Specific）可以衡量的（Measurable）可以

达到的（Attainable）和其他目标具有相关性（Relevant）有明确的

截止期限（Time-based）PMBOK 项目管理知识体系 CPM 关键路径

法 PERT 计划评审技术 EV 挣值

WBS 工作分解结构

IPMA 国际项目管理协会 CV 成本偏差 SV 进度偏差

SPI 进度执行（绩效）指数 CPI 成本执行（绩效）指数 EAC 完工

估算 ETC 完工尚需估算 BAC 完工预算

PV 计划值

AC 实际成本

TQM 全面质量管理

PPM 百万坏品率

DMAIC是指定义（Define）、测量（Measure）、分析

（Analyze）、改进

（Improve）、控制（Control）五个阶段构成的过程改进方法

CMMI 软件能力成熟度模型

SPCA 软件过程及能力成熟度评估 OP 质量计划

QFD 质量功能展开

PDPC 过程决策程序图法

PDCA循环 计划、执行、检查、行动循环 QC质量控制

QA质量保证

DPU 单位产品缺陷

DOMP 每百万次运作存在的缺陷 RAM 责任分配矩阵

OBS 组织分解结构

RBS 资源分解结构

SOW 工作说明书

RFQ 方案邀请书

RFI 征求供应商意见书

IFB 投标邀请书

CMO 配置管理员

CCB 变更技术委员会

RBS 风险分解结构

EMV 期望货币值

PDM 模拟顺序图法

WIPO 世界知识产权组织

TRIPS 与贸易有关的姿势产权协议

第二篇：检查项目英文缩写

检验项目

英文缩写

正常值范围

临床意义

谷丙转氨酶/

丙氨酸氨基转移酶

SGPT/ALT

0-40U/L

①显著增高见于各种肝炎急性期药物引起的肝病肝细胞坏死。

②中度增高，肝癌、肝硬化、慢性肝炎及心梗。③轻度增高胆道

阻塞性疾病。总胆红质素

T-BIL

0～18.8umo1/1

总胆红素增高，如肝细胞损害、肝内和肝外胆道阻塞、溶血病、

新生儿溶血性黄疸。直接胆红素

D-BIL

0～6.84umo1/1

参考总胆红素

总蛋白

TP

60～80g/1

血清总蛋白增加①脱水如水份摄入不足下痢呕吐糖尿病酸中毒，

肠梗阻或穿孔，灼伤，外伤性休克，急性传染病等。②多发性骨髓瘤

单核细胞性白血病③结核，梅毒，血液原虫病等。血清总蛋白降低①

出血、溃疡、蛋白尿等②营养失调、低蛋白饮食、维生素缺乏症、恶

性肿瘤、恶生贫血、糖尿病、妊娠毒血症等。

血清白蛋白

ALB

35.0～55.0G/L

与血清总蛋白测定基本相同

碱性磷酸酶

ALP

成人20-110U/L

儿童20-220U/L

增高见于①骨髓疾患②肝胆疾患③其它甲亢甲状腺腺瘤、甲旁亢。

γ-谷氨酰基转移酶

GGT

（γ-GT）<50U/L

①明显增高：肝癌、阻塞性黄疸、晚期性肝硬化、胰头癌

②轻中度增高：传染性肝炎、肝硬化、胰腺炎

③酗酒，药物等所致

胆固醇

CHO

CHO

0～5.18mmo1/L

<200

①用于高脂蛋白血症与异常脂常脂蛋白血症的诊断、分析。

②用于脑血管疾病危险因素的判断。

甘油三脂

TG

0～1.6pmmo1/L

青年<150

老年<200

增高见于遗传因素，饮食因素，糖尿病、肾病综合症及甲状腺功

能减退、妊娠、口服避孕药、酗酒等。

降低（低于人群的5%位数）无重要临床意义。过低见于消化吸收

不良、慢性消耗性疾病、甲亢、肾上腺皮质功能低下、肝实质性病变、

原发性β-脂蛋白缺乏症。

高密度脂蛋白脂固醇

HDL-C

1.16-1.55mmo1/L

男>40（1.03）

女>45（1.16）

胆固醇和冠心病患病数之间负相关已经被许多流行病学研究所证

实.1．生理性升高：运动(如运动员一般HDL—C较高)、饮

酒、妇女服用避孕药、一些降胆固醇药物(如诺衡)等。

2．生理性降低：少运动的人，应激反应后。

3．病理性降低：冠心病、高甘油三酯血症患者、肝硬化、糖尿病、

慢性肾功能不全、营养不良。

4．病理性升高：慢性肝病、慢性中毒性疾病、遗传性高HDL血

症。

HDL胆固醇是一种和总胆固醇浓度无关的危险因素,而且有很高的

预期价值.因此,HDL胆固醇浓度的测定对冠心病危险的评估是必需的低

密度脂蛋白胆固醇

LDL-C

2.84～3.10mmol/L

增多是动脉粥样硬化的主要危险因素。

淀粉酶

AMS

血清0-220U/L

尿<1000U/L..增多见于急性胰腺炎，流行性腮腺炎。

减低见于严重肝病（血清尿淀粉酶同时降低）

二氧化碳结合率/力

CO2-Cp

45.0～65.0ml%

降低见于代谢性酸中毒或呼吸性碱中毒的代偿增多，代谢性碱中

毒和呼吸酸性中毒的代偿。

六，乙肝五项指标含义：

HBsAg、抗HBs、HBeAg、抗 HBe、抗 HBc。以上即为乙肝的

“ 二对半”，正常均阴性。

下列各种 “组合 ”的阳性，其意义如下：

①HBsAg、HBeAg、抗 HBc（1、3、5项）阳性：急性或慢性乙

肝。俗称 “大三阳”。② HBsAg、抗HBe、抗HBc（1、4、5 项）

阳性：急性乙肝趋向恢复、无症状HBV（乙肝病毒）携带者。俗称

“小三阳 ”。

③ HBsAg、抗 HBc（1、5 项）阳性：无症状HBV（乙肝病毒）

携带、急性 HBV感染。④抗 HBs、抗HBe、抗HBc（2、4、5 项）

阳性：表示感染后恢复，已获得免疫力。⑤ 抗HBe、抗 HBc（4、5

项）阳性：有既往感染史、急性HBV感染恢复期。⑥抗 HBs（2项）

阳性：被动或主动免疫，对HBV（乙肝病毒）有免疫力。

⑦ 抗HBc阳性（5项）：急性 HBV（乙肝病毒）感染核心窗口期

（尚未发病但可传染）。

第三篇：英文缩写

GM（General Manager）总经理VP（Vice President）副总裁

FVP（First Vice President）第一副总裁AVP（Assistant Vice

President）副总裁助理CEO（Chief Executive Officer）首席执行官

COO（Chief Operations Officer）首席运营官CFO（Chief Financial

Officer）首席财务官CTO（Chief Technology Officer）首席技术官

HRD（Human Resource Director）人力资源总监OD（Operations

Director）运营总监MD（Marketing Director）市场总监OM

（Operations Manager）运作经理PM（Production Manager生产

经理、Product Manager产品经理、Project Manager项目经理)注：

这里面变化比较多，要结合谈话时的背景来判断究竟是指哪种身份）

BM（Branch Manager）部门经理DM（District Manager）区域经

理RM（Regional Manager）区域经理President 总裁Vice-

President 副总裁Assistant VP 副总裁助理Executive Marketing

Director 市场行政总监General Manager 总经理Branch Manager

部门经理Product Manager 产品经理Project Manager 项目经理

Regional Manager 区域经理Production Manager 生产经理

Transportation Manager 运输经理Applications Programmer 应用

软件程序员Computer Operator 电脑操作员Computer

Operations Supervisor 电脑操作主管Hardware Engineer 硬件

工程师Computer Technician 电脑技术MIS Manager 管理信息系统

部经理Developmental Engineer 开发工程师Operations Analyst 操

作分析Director of Information Services 信息服务主管LAN

Administrator 局域网管理员Systems Analyst 系统分Manager of

Network Administration 网络管理经理Systems Engineer 系统工程

师Product Support Manager 产品支持经理Systems Programmer

系统程序员VP Sales 销售副总裁VP Marketing 市场副总裁Senior

Account Manager 高级客户经理Telemarketing Director 电话销售

总监Sales Administrator 销售主管Telemarketer 电话销售员

Regional Sales Manager 地区销售经理Tele-Interviewer 电话调查员

Regional Account

Manager 地区客户经理Salesperson 销售员Sales

Representative 销售代表Merchandising Manager 采购经理Sales

Manager 销售经理Marketing Consultant 市场顾问Sales Executive

销售执行者Marketing Assistant 市场助理Sales Assistant 销售助理

Marketing and Sales Director 市场与销售总监Retail Buyer 零售采

购员Market Research Analyst 市场调查分析员Manufacturer’s

Representative 厂家代Purchasing Agent 采购代理Assistant

Account Executive 客户管理助理Marketing Manager 市场经理

Advertising Manager 广告经理Marketing Intern 市场实习

Advertising Coordinator 广告协调员Marketing Director 市场总监

Advertising Assistant 广告助理Account Manager 客户经理

Account Representative 客户代

表 Accounting Payable Clerk 应付帐款文员Accounting

Assistant 会计助理Accounting Manager 会计经理Accounts

Receivable Clerk 应收帐款文员Accounting Clerk 会计文员Certified

Public Accountant 注册会计师Senior Accountant 高级会计Chief

Financial Officer 首席财务官Audit Manager 审计经理Collections

Officer 收款负责人Auditor 审计师Junior Accountant 初级会计

Loan Administrator 贷款管理员

Management Accountant 管理会计Billing Clerk 票据文员

Billing Supervisor 票据管理员Bookkeeper 档案管理Staff Auditor

审计员Bookkeeping Clerk 档案管理助理Budget Analyst 预算分析

Tax Accountant 税务会计Credit Analyst 信用分析Credit Manager

信用管理经理Vice-President of Administration and Finance 财务

行政副总裁Financial Analyst 财务分析Vice-President of Finance 财

务副总裁Financial Consultant 财务顾问Financial Manager 财务经

理Financial Planner 财务计划员VP HR 人力资源副总裁Assistant VP

HR 人力资源副总裁助理HR Director 人力资源总监Compensation

&Benefit Manager 薪酬福利经理Staffing Manager 招聘经理

Training Manager 培训经理Benefits Coordinator 员工福利协调员

Employer Relations Representative 员工关系代表Payroller 工资专

员Training Coordinator 培训协调Training Specialist 培训专员HR

Supervisor(Training)培训主管Vice-President of Administration 行

政副总裁Administrative Director 行政总监Office Manager 办公室

经理File Clerk 档案管理员Administration Assistant 行政助理

Receptionist 接待员General Office Clerk 办公室文员Secretary 秘