2024年4月11日发(作者：)

组织支持感量表（POSS）

组织支持感量表(Perceived organizational Support Scale，POSS)由Eisenberger Robert等

[1,2]开发，后由Mc Millint[3]整合量表将组织支持感分为两个维度，情感性支持和工具性支

持。我国学者左红梅[4]在陈志霞研究基础上，将量表进行修订完善后，形成新的中文版的组

织支持感量表，经验证在护士群体中适用良好。中文版的组织支持感量表共13个条目，包

括情感性支持（条目1~条目10）和工具性支持（条目11~条目13）两个维度。采用Likert5

级计分法，为“非常不符合”、“不太符合”、“不确定”、“比较符合”、“非常符合”分别计分1-

5分。总分值为13-65分，得分越高，表明个体感知到的组织支持情况越好，该量表Cronbach’s

α系数为0.959，信效度良好。

参考文献：

[1] Eisenberger R, Huntington R, Hutchison S, et al. Perceived Organizational Support[J].Journal

of Applied Psychology, 1986,71(3):500-507.

[2] Eisenberger R, Armeli S, Rexwinkel B, et al. Reciprocation of perceived organizational

support[J]. J Appl Psychol, 2001,86(1):42-51.

[3] Mc Millin R. Customer satisfaction and organizational support for service providers[M]. USA:

University of Florida, 1997．

[4] 左红梅. 护士组织支持感与组织承诺的关系研究[D]. 山西:山西医科大学,2009.

DOI:10.7666/d.y1457476.

组织支持感量表（POSS）

指导语：以下问题适用于评估您感受到的组织支持，请根据你的情况在最合适的选项上打

“√”。

非常不

条目

符合

1.医院重视我的贡献

2.医院关心我的福利

3.医院能积极听取我的意见

4.当我在工作中遇到困难，医院会尽力帮助我

5.当我在生活中遇到困难时，医院会尽力帮助我

6.医院会给我晋升的机会

7.医院会尊重我的目标和价值

8.医院关心我的个人发展

9.单位关心我的健康

10.医院会尽力为我解决生活和家庭的后顾之忧

11.医院会尽力为我提供良好的工作环境

12.医院会尽力为我提供工作所需工具和信息

13.医院会尽力为我提供工作所需的相关培训

符合

定 符合 符合

不太不确比较非常