2024年4月9日发(作者：)
面试的时候一般会问什么问题
面试的时候一般会问什么问题
一、基本情况
1. 请用最简洁的语言描述你之前的实习经历和工作成果
考察要点：小伙伴们要依照自己的简历好好准备这部分的内容，用清晰的语言来表明
自己的实习或项目经历做了哪些工作，是如何开展的，为什么要这么做，遇到什么问题，
是如何解决的，最终取得了什么成果。很多时候，面试官在提问的时候，你只需要先说做
了哪些工作、如何做的、为什么要这么做就很好了，面试官感兴趣的话会继续发问，比如
遇到什么问题、怎么解决的。也就是说你准备这些问题的答案在实际的面试中不是一股脑
倒给面试官听的，而是根据不同的提问方式、侧重点随机应变的。这部分重点考察面试者
的语言表达能力、解决问题的能力、目光注视程度等。
2.为什么重新求职(对于应届生来讲，这个问题可以换成为什么只在前一个公司呆了2
个月)?
考察要点：这类问题是测试应聘者的求职动机是否合理。重新求职或更换工作的原因
可能因为应聘者之前公司本身的问题，但通过回答可以考察应聘者是否既能客观、委婉地
说明原由。小伙伴们一定不要说的就是，之前公司/上司的坏话，可以说自己的主观的原因，
学校课程紧张、导师要求打卡等等。
3. 为什么要选择这个行业/公司?
考察要点：这一问题重点考察的是应聘者对自己和公司的定位清晰明确，而不是盲目
应聘。比如为什么选择快消这个行业?为什么来腾讯而不是百度?可以谈对这个行业的喜爱，
自己做了哪些准备，了解了这个行业/企业的文化等等。
二、专业背景
4. 你认为此工作岗位应当具备哪些素质?
考察要点：测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。
5.请谈谈你对你所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果?
考察要点：考察应聘者的专业功底，小伙伴们可以谈自己的专利/论文/学术成果，或
者实习过程中积累的专业经验。
6.你认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么?你个人有哪些方面
的优点?
考察要点：这个问题是考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间
的匹配性的。
7.你认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么?
考察要点：通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异，这个问题的答案因人
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