2024年4月6日发(作者：)
【阿里的职位层级】分为技术岗（P5～P11）和管理岗(M1～M10），一般研究生毕业
从P5开始，前几年也有从P4开始的,M2是经理,M3是资深经理，M4总监,M5资深总监，
M6是副总裁，几十个人，M7和M8是资深副总裁，类似于张宇、逍遥子、郭靖之类的，
只有十几个,现在好像没有M9，因为马云是M10
阿里社会招聘的话一般是P6-P8，P6:13—16k,P7：16-20 P8:20-25，阿里给的价钱
一般都是在原来的基础上加个30％上下
互联网从业者必知：百度、阿里、腾讯内部岗位级别和薪资结构讲解
2015年5月12日 8：17：06 分类： 好文分享
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一、 阿里内部级别和薪资待遇
先看个例子，或许你也曾像他一样纠结BAT的offer:
最近刚通过阿里面试，但基本薪酬也是不升反小降。 级别只有P6+，连P7都没有，
非常郁闷，打算拒绝算了.小本工作9年了，这算不算loser ？
奇了怪了，阿里系的P6和P7的范围到底是多少？
不过反过来说，阿里系面试还真是有点深度的，通过不易，但拿到这个级别总感觉是
否自已混的太一般了。
郁闷。
这样的纠结实在太常见了，都是工作好几年的老程序员了,好不容易动心跳个槽，猎头
开始保证得好好的，怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意?是自己能力不够，还是被HR/猎
头忽悠？
专心做技术的大都是心思单纯之人，却最容易吃亏,知己知彼方可百战不殆，看看对方
的级别和待遇，谋定而后动，才能跳得更远,走得更稳。
1、阿里内部的常见级别和定义
P序列=技术岗 M序列=管理岗 （注：样本有限,以下全部数据仅供参考!）
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