2024年3月19日发(作者：)

2023年广西人社法学研究会学术年会征文评奖

尊敬的评审专家、各位学者、专家：

一、背景

2023年广西人社法学研究会学术年会征文评奖，是为推动广西人社法

学研究的发展，促进学术交流和学术成果的共享，进一步提高广西人

社法学研究会会员的学术水平而举办的。

二、主题

本次征文评奖的主题是“广西人社法学领域热点问题及研究方法”。

三、征文要求

1. 参与征文评奖的作者必须为广西人社法学研究会会员，或者为广西

地区的相关高校、科研机构的科研人员。

2. 征文内容必须围绕主题展开，突出热点问题，注重创新、实用性和

可操作性，对人社法学领域的发展做出一定的贡献。

3. 征文要求具有学术深度和广度，融入理论和实践相结合的特点，有

引导实践的思想。

4. 征文形式不限，可以为学术论文、学术调研报告、学术观点与分析

等，但必须为原创作品，不得抄袭侵权。

5. 征文评奖不设具体篇幅要求，但必须在2023年3月1日前提交相

关电子版稿件。

四、评审标准

1. 征文评奖将按照学术质量、创新性、影响力、专业性、实用性和可

操作性等标准进行评审。

2. 评审委员会将采用公开、公正、公平的评审原则，保障评奖结果的

客观性和公正性。

3. 评审结果将在2023年4月广西人社法学研究会学术年会上公布。

五、获奖事宜

1. 获奖作者将获得广西人社法学研究会颁发的证书，并有机会在学术

年会上进行相关主题的共享和交流。

2. 获奖作品将有机会被推荐到相关期刊发表，增加学术影响力。

3. 获奖作者将受到广西人社法学研究会的表彰，对学术成果给予一定

的经济奖励和支持。

六、结语

广西人社法学研究会学术年会征文评奖是一个展示学术成果、促进学

术交流的重要评台，也是对学术研究成果的一种肯定和激励。希望广

大会员积极参与，踊跃投稿，共同推动广西人社法学研究事业的发展。

对于本次征文评奖活动如有任何疑问，请通联广西人社法学研究会秘

书处。

谨代表广西人社法学研究会，预祝本次征文评奖活动取得圆满成功！

广西人社法学研究会秘书处

2022年1月1日2023年广西人社法学研究会学术年会提名获奖名单

第一章：学术论文部分

1. 《广西人社法体制变革中的挑战与机遇》 作者：XXX 单位：XXX

本文深入探讨了广西人社法体制改革中存在的问题，提出了一些切

实可行的解决方案，具有一定的理论深度和实践指导意义。

2. 《劳动合同制度在企业实践中的应用与创新》 作者：XXX 单位：

XXX

该文结合传统观念与现代实践，分析了广西地区企业劳动合同制度

的应用与创新，对企业管理和员工权益保障具有一定的参考价值。

3. 《劳动关系调解机制的构建与完善》 作者：XXX 单位：XXX

本文作者针对广西地区劳动纠纷调解机制的现状进行分析，提出了

一些具有前瞻性的思考和建议，在劳动关系领域具有一定的学术价值。

第二章：学术调研报告部分

1. 《广西区域内劳动力市场的供需状况研究》 作者：XXX 单位：XXX

该报告基于实地调研和数据统计，对广西地区劳动力市场供需状况

进行了详细分析，对政府制定劳动力政策提出了一些建议。

2. 《灰色经济对广西社会保障体系的影响及对策研究》 作者：XXX 单

位：XXX

该报告研究了广西地区灰色经济对社会保障体系的影响情况，提出

了一些创新性的应对措施，具有一定的研究价值。

第三章：学术观点与分析部分

1. 《跨地区就业的法律风险及防范》 作者：XXX 单位：XXX

本文作者从法律视角分析了跨地区就业涉及的法律风险，并提出了

一些相应的风险防范措施，对相关从业人员具有一定的指导意义。

2. 《劳动保护法律的适用问题探讨》 作者：XXX 单位：XXX

该文针对广西地区劳动保护法律的适用问题进行了深入剖析，提出

了一些建设性的观点与分析，对广西法律实践具有一定的指导作用。

本次评奖展示的各类学术论文、调研报告和学术观点与分析，涉及了

广西地区人社法学领域的热点问题，涵盖了劳动关系、劳动合同制度、

劳动力市场等多个方面，具有较高的学术价值和实践指导意义。

值此，我们衷心预祝获奖作者能够一如既往地为广西人社法学领域的

繁荣发展贡献自己的智慧和力量。

再次感谢大家的参与与支持！

广西人社法学研究会秘书处

2023年3月1日