2024年5月8日发(作者：三星c27r500fhc)

售后服务经典语录

篇一：客服的语录一、服务用语规范1、基本服务用语：请、您好、谢谢、对不起、

再见。

2、服务通用语：（1）接听客户电话时：“您好！请讲”；（2）用户声音较轻时：“我没

有听清您的讲话，请您再说一遍，好吗？”；（3）根据不同对象及不同情况针对性地使用文

明敬请；（4）称呼语：“您、先生、小姐、女士、小朋友”；（5）问候语：“早上好、上午

好、下午好、晚上好等”；（6）迎候语：“欢迎您再次致电******服务热线”；（7）歉意语：

“打扰了、请原谅、请稍候、给您添麻烦了”；（8）感谢语：“感谢您的提醒、谢谢您的建

议等”；（9）答谢语：“不用谢、没关系、不客气等”；（10）询问语：“请问您还需要其他

服务吗？”；3、服务禁用语：（1）我就这态度，你要怎样？（2）你问我，我问谁？（3）

你有没有搞错？（4）你搞不清楚就不要搞了。

（5）用不起就不要用。

（6）刚才不是说过了吧，怎么还问啊？（7）不是都说了好几遍了吧，记不住不会拿

支笔记下来啊？（8）喂！喂！说话呀？（9）不知道（不清楚）（10）不是我办的，我不

清楚，你找***。

（11）不是我办的，我也没有办法。

（12）听不到，大声一点。

（13）你快一点讲。

（14）怎么这么啰嗦啊。

（15）不能给你发布就是不能发布信息。

（16）你到底要不要发布信息啊，快说！（17）这不是我的错，根本就没这回事。

（18）找领导也没用。

（19）随便你到哪里去投诉，就是打官司也可以，这是你的权利。

（20）其他服务禁用语言。

二、接听工作规范1、礼貌的接听客户电话：客户电话铃响二声之后三声之前必须应

答。

问候语：“您好！很高兴为您服务”在向用户表达服务意愿时：“请问您需要什么服务？”。

2、礼貌的结束通话：用户咨询完毕与用户告别时：“感谢您的来电！再见”。

挂机：要等听到对方挂电话后方可轻轻挂机。

3、礼貌的让客户等候：“我立即为您查询，请您稍等”。

接起电话后“感谢您的耐心等待”。

如需要等候时间较长需提示用户“大概需要分钟左右，您是等待还是我稍后回电给您。

”4、当电话接起无声音或听不清用户说话时：重复两次：“您好！很高兴为您服务！”

再无声音时：“对不起，我听不到您讲话，请您稍侯再拨。

再见！”。

5、当用户咨询的问题较为特殊时：（1）当用户坚持自己的要求时“我很理解您现在

的心情，您看这样好不好？……”（将话题引开。

）（2）当用户要求提供某项服务，却不愿意按照相关规定提供必须的证件时“为了我

们更好地为您服务，请您提供证件，避免他人可冒用您的名义要求服务。

”（错误的表达是：“这是公司规定，必须提供”）（3）当用户提出的问题不在你的权限

之内或者你不会回答时“对不起！您所提出的这种情况我们现在暂时无法答复您。

我已经将您的问题做了记录，您的意思是……（简短的重复客户问题）。

待问题有准确答案后，我会立刻与您联系？”。

（4）当用户要求找上一级领导解决问题时尽量取得客户信任，建立非对立基调，可以

给用户一些你职权范围内的承诺。

但是你的承诺一定要做到，千万切记不要给客户过多的承诺。

取得信任：“您好，您所提出的问题正好由我负责。

”表示同情，建议非对立基调：“如果我碰上您的问题有可能也会有同样的心情。

您能打电话给我们就是对我们的信任。

”（5）当遇到与工作无关的电话时“您所说的问题，我已经记录下来了。

如果您要是没有其他事情的话。

您可以挂电话了。

”6、用户向我们提出意见或建议时“感谢您给我们提出的宝贵意见或建议，我已做好

记录，会及时反映给相关部门。

”7、回复客户问题时“您好，这里是*****,请问您是在*月*日查询过****吗？”“您在

×月×日的时候曾向我们反映过有关……的事，像您所描述的这种问题，一般是由以下原因

引起的：……”“如果您还有什么问题欢迎再次致电*******。

”“感谢您的支持,欢迎再次使用***,再见！”篇二：售后服务所体现的内涵一个人的服

务往往代表的是个人的品格素养服务者所呈现出来的外在属性，需要其心灵内在涵养的精

神去支撑，而这些内在的东西往往就应该是服务者所应该具备的品格素养，他们往往包括

以下几个方面：1．不要轻许诺，注重自己的承诺在人与人的交往过程中，彼此互相信任是

能否使交往能长期、稳固地持续下去的一个重要因素，在商场更是如此。

服务代表在与客户交往过程中，必须说到做到。

2．海纳百川，有容乃大，心胸开阔在面对一些不讲理的或脾气暴躁的客户时，你要能

够理解，因为他很生气。

要学会换位地思考，如果你是他的话，可能你也会很着急，如果经常能这样想，能有

一颗宽容的心，对你工作的开展甚至整个人生命都是很有帮助的。

3．诚信，立身之本，谦虚，为人之道服务代表在面对客户时能诚实、不断地使用服务

用语等方法来体现他的谦虚、诚实。

如果服务代表让客户感到自大、狡猾，那么客户就会对公司和产品失去了信心，下次

就不会再来购买你的产品，同时也会影响很多其他潜在的客户。

使客户放弃购买本产品的计划，对公司的销售，甚至整个公司得来不易的高大企业形

象产生十分不利的影响。

4．换位思考，己所不欲，勿施于人同理心是指能设身处地地站在别人的角度来思考问

题，能够真正理解别人的想法。

如果服务代表能有同理心，经常站在客户的角度上想问题，不仅能给客户提供优质的

服务，而且会使客户觉得你是真正地在为他着想，他就会经常来接受你的服务。

5．积极乐观，热情对待谁也不愿意和那个哭丧着脸，甚至每天都板着脸的人一起交往。

作为客户来讲，他也热切地希望他所对面那个人能给他带来快乐。

如果服务代表本身就是一个快乐的人，那就势必会让客户觉得接受他的服务是一种享

受。

6．服务导向，顾客就是上帝服务导向是指一种与工作没有关系的、乐于为别人提供帮

助的意愿。

如果一个做服务工作的人，没有服务导向或服务导向不够强，而选择了这个职业，他

就会很痛苦，因为他从来就没有想过也不愿意去帮助别人，因此他每一次为客户提供服务

时，他都会觉得非常的难受。

如果他本人就是一个有着很强服务导向的人，他会发现服务是一件非常快乐的事情，

因为他每次都能通过帮助别人而深切地感受到一种快乐。

【案例】在日本，通常在招聘服务代表时，应聘者常常在经过很多关考试以后，他还

要经过最后一关。

最后一关是由公司部门主管和这名应聘者在一个房间里做一次单独的谈话，这段谈话

很短，也就是一两句话，然后这名主管马上就说对不起，我那边还有一件事情没有交代完，

你在这边稍微等我一会，我先去处理一下，他就离开了。

离开之后他把这个面试的人留在这个房间里，然后他会找他们公司另外几个人进来，

而这些人实际上都是和应聘者不认识的。

他们敲门进来以后，会向这个面试者提出几个问题，而这些问题的原则是令他必定不

知道如何回答的，例如说会问财务室在几楼，或者问洗手间在哪里，应聘者是肯定不知道

的，而这时候要看这名应聘者的回答是什么，而他的回答其实就是面试的一个重要环节。

一般有三种回答：①“不知道”，这样应聘者就被直接淘汰；②“呦，对不起，我不知

道，我是来面试的”，这样回答的人就会被留下，就算合格了；③“对不起，我不知道，我

是来面试的，要不我去帮你问问吧”，他可能会站起来到其它办公室去问其他的人，然后告

诉这个人，这样回答的人被认为是有很强服务导向的人，这种人会被安排在那种服务最艰

巨的岗位去应对一些投诉。

像第三种回答的人，往往是服务导向很强的人，通常就是做服务代表的最佳人选。

服务导向对一名服务代表来讲是非常重要的，只有心里真正存在这种想法的人，才会

主动地想起去为别人提供服务，才有可能更好地为你的客户提供最优质的服务。

有的人服务导向很强，而服务意识却比较差，那么服务导向是不是天生的呢？答案是

否定的，它是后天环境培养出来的。

【案例】如果你突然发病而晕倒在大街上，有两种情况：一种情况是你周围有一个人，

另一种情况是你周围有5个人，你获救的可能性在哪种情况下更大？在周围有一个人的获

救的可能性是最大的。

为什么在周围有一个人时获救的可能性会大？而5个人时却反而会少呢？有人说如果

周围有5个人时，大家都觉得说你是不是要去帮他，我觉得我不重要；但当只有一个人时

就不同了，他就觉得这是他的义不容辞的责任，因为此时除他之外再也没有人可以帮助他，

只有他能去帮助，而在这时候一个人有帮助别人的这种欲望就能被充分激发出来，因为那

是一种责任感。

因此服务导向是可以通过某些途径激发出来的。

在服务工作中，怎样才能把服务导向蔓延到所有的人、蔓延到你的客户就变的很重要

了。

如果一个人，没有一种乐于帮助他人的意愿，就谈不上注重承诺，也谈不上宽容，更

谈不上谦虚诚实、同理心和积极热情了。

很多企业服务质量差就是因为他们请不到优秀的服务代表。

因此在服务代表的品格素质中，服务导向的素质是最为重要的。

【自检】作为一名服务代表，当然想成为一名优秀的服务代表，那么就从现在开始，

针对下表所服务者的职业化塑造一名服务代表的外表形象对他工作的开展是很有影响的。

一名优秀的服务代表的外表形象应该是怎么样的？他的整体形象又应是什么样的？他

应掌握哪些服务技巧？他应从哪些方面去塑造服务代表的职业化形象呢？1．标准的职业形

象客户在接受服务代表的服务时，他通常是通过这位服务代表的外表形象来进行判断的，

也就是，他会通过一个人的外表来判断给他提供服务的人员是否是职业的。

如果服务代表有整洁的仪表，整齐的着装，那就会给客户带来一种愉快的感受，也就

能会使服务工作顺利地开展下去。

【案例】有一句话，叫做你可以从厨师工作服的洁白程度，看出一家酒店的星级标准。

在五星级酒店里提供早餐的厨师的衣服是雪白雪白的，四星级酒店厨师的衣服就会稍

微有一点点颜色，三星级酒店厨师的衣服就开始发灰，两星级酒店厨师的衣服就发黑，没

星级的酒店厨师的衣服那就有可能基本上跟食堂那位大师傅穿的衣服是一样脏了。

在柯达的专洗店里，员工会穿着标准统一的、黄颜色的制服。

在北京的一些手机店和大型的连锁店里，都配有统一的工作服，甚至他们对员工头发

的长短、颜色都有一定的规定。

ＩＢＭ是全球内对员工的服装要求最为严格的一家公司，它要求他的销售人员会见客

户时，必须要穿西服，西服的颜色必须是深色，衬衫要穿白衬衫，领带要深色的，皮鞋只

能是黑色的，而且必须要有鞋带。

这样给别人的感觉是一种很沉稳、干练、传统的感觉。

企业这样做的最终目的，就是要使客户觉得为他提供服务的人员是很职业化的，是值

得信赖的，提供的服务是与别的店里根本不一样。

可见，外在的、标准的职业化的形象，会给客户带来很好的视觉效果，会提高客户的

信任度，这一点在面对面的服务中尤为重要。

2．标准的服务用语服务用语就是那种能让客户感觉到你是一名优秀服务代表的语言，

当你跟客户说这样一句话时，客户就觉得：“原来我是客户，你是替我提供服务的。

”服务用语应是很专业的语言，而不是一些基本的礼貌用语，如：“你好，欢迎光临，

谢谢”等。

【案例】当你进餐厅时，有服务员过来给你倒杯茶水，可能有这样几种情况：①是一

句话也不说，直接给你倒了一杯茶水；②有位服务员走过说：“来，给您倒点水！”这是命

令性的；③有位服务员走过说：“来，先生，给您加一点儿水好吗？”这就变成了请求式的。

你会感觉哪种好呢？ＩＢＭ公司的工程师，在为他的客户解决完一个问题以后，他会

跟他的客户说：“王先生您看，现在可以了吗？”在分别时，他会说：“您看，您还有什么

需要我来做的吗？”标准、请求式的服务用语，往往能带给客户一种非同一般的很欣慰的

感受，让客户觉得他就是上帝。

注意用请求式的服务用语，是服务代表职业化素质中非常关键的一点。

在服务时，服务代表应不断地暗示自己：我是一名服务者，而我对面的是我的上帝。

如果服务代表在跟客户说的每一句话后面都加上一句，例如你看这样可以吗，你看这

样好吗？实际上当你持续地这样去做的时候，客户就会觉得你是一个很谦虚的人，那么当

你给予客户更多尊重以后，你会发现客户会回报给你更多的尊重，这是一种相互的关系。

【自检】下面关于服务用语和礼貌用语的叙述中正确的是：□“先生，给您添点饮料好

吗？”这是请求式的服务用语，让客户觉得他就是上帝。

□“101号服务员为您服务。

”这是标准的服务用语。

□“先生，我能为您做点什么吗？”这是标准的服务用语，只在向别人提供服务时使用。

□“欢迎光临！”这是标准的服务用语，礼貌用语的使用范围比服务用语窄。

□有些礼貌用语就是服务用语，如在接待客户的时候说的“您好”、“不好意思，打扰一

下”等等，同时也是礼貌用语。

3．专业的服务技巧专业的服务技巧包括专业知识、沟通和服务的技巧、投诉处理的技

巧。

这一部分将在以后的章节中做重点讲解。

4．标准的礼仪形态标准的礼仪形态包括服务代表的站姿、坐姿，包括他在行走中，身

体语言的表现。

因此很多服务代表在他上岗之前都会经过一些关于商务礼仪方面的培训，他应认真地

学习如何递交名片、收取客户的名片、跟客户交谈、落座等等，这些都是一名服务代表要

去掌握的最基本、最重要的服务技巧。

综上所述，如果一名服务代表穿着很得体、整洁的工作服，然后张口闭口都是“您看

这样可以吗、您看这样行吗？”这样一些服务用语。

在为客户提供服务、帮助时，能很迅速地帮客户发现和解决问题，能够很好地向客户

介绍产品的功能，那么服务代表给客户的感觉就是：对面这个人专业知识很强，真的很不

错。

那么，他就能赢得客户更高的信赖度。

【自检】人们经常说，每家企业都会训导员工牢记“客户是上帝”的口号。

作为一名服务人员，“客户是上帝”究竟意味着什么？

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_____篇三：销售的经典名言及语录销售经典语录大全【销售的境界】1、顾客要的不是便

宜，而是感觉上占了便宜；2、不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值；3、没有不对的

客户，只有不够好的服务；4、卖什么不重要，重要的是怎么卖；5、没有最好的产品，只

有最合适的产品；6、没有卖不出的货，只有卖不出货的人；7、成功不是因为快，而是因

为有方法。

【销售之王乔·吉拉德的经验】1、为每一次与客人约会做好准备；2、常与对你有帮助

的人吃饭，不要只懂跟同事吃饭；3、穿着合适的衣履；4、不抽烟，不喷古龙水，不说低

俗笑话；5、用心聆听；6、展示微笑；7、保持乐观；8、紧记"马上回电"；9、支持你所

卖的产品；10、从每一项交易中学习。

【优秀销售的六大特点】1、80%的业绩来自1-3个核心客户；2、跟客户的关系非常

深，总是跟客户在一起；3、会专注于某个行业，对某一类客户了解非常深；4、会花几个

月以上的时间重点攻克一个客户；5、在圈子里很活跃，总能得到第一手信息；6、在非工

作时间和客户在一起更多，因为更有效。

【销售之道】1、生客卖礼貌；2、熟客卖热情；3、急客卖时间；4、慢客卖耐心；5、

有钱卖尊贵；6、没钱卖实惠；7、时髦卖时尚；8、专业卖专业；9、豪客卖仗义；10、小

气卖利益。

【销售不跟踪，最终一场空】美国专业营销人员协会报告显示：80%的销售是在第4

至11次跟踪后完成！如何做好跟踪与互动?1、特殊的跟踪方式加深印象；2、为互动找到

漂亮借口；3、注意两次跟踪间隔，建议2－3周；4、每次跟踪切勿流露出急切愿望；5、

先卖自己，再卖观念。

【销售人员必须要会回答的问题】销售心理学中，站到客户的角度，客户都有以下几

个疑问：1、你是谁？2、你要跟我介绍什么？3、你介绍的产品和服务对我有什么好处？4、

如何证明你介绍的是真实的？5、为什么我要跟你买？6、为什么我要现在跟你买？营销大

师语录1从本质上讲，营销是一门研究―买‖和―卖‖的科学和艺术===对消费者、渠道成员、

公众以及相关群体的关注与研究，其根本目的仍旧是为了把自己的产品（服务）卖的更好。

===联纵智达咨询集团董事长、首席营销顾问何慕2如果你一直觉得自己在后面，那

么你肯定一直在向前看；如果你一直觉得自己在前面，那么你肯定一直在向后看，目光决

定不了位置，但位置却永远因为目光而不同。

――《位置》3与其费尽心思琢磨如何击倒客户，不如站在客户的立场上为对方多着想。

――《拒绝是客户的天性》做第一，只有做第一才有大赢的机会。

不能成为第一，就要寻找可以成为第一的战场。

――《浪莎：从袜业大王到内衣大王》4如果想法改变，态度就会改变；如果态度改变，

行为就会改变；如果行为改变，习惯就会改变；如果习惯改变，人格就会改变；如果人格

改变，命运就会改变；如果命运改变，人生就会改变。

只要决心成功，失败永远不会把我击垮！===奥格?曼狄诺《世界上最伟大的推销员》

5营销活动的根本目的与价值是能够帮助企业高额而持久地增值获利，简单地说就是要让

企业的产品或服务―畅销、长销、高价地销‖，离开这一目的，营销工作与营销咨询都将失

去存在的意义。

===联纵智达咨询集团董事长、首席营销顾问何慕6营销活动80％是科学与经验，

20％是艺术与创意。

市场是实践者的天地，而非狂想者的乐园。

===联纵智达咨询集团董事长、首席营销顾问何慕7肯定的想法不迫使你做任何事情，

但它比消极的想法能更好地帮你把任何事情都做好。

===美国著名营销大师齐格?齐格拉8过程是态度问题，结果是业绩问题；好过程一

定有好结果，但好结果不一定都有好过程。

如果你觉得你有好过程但没有好结果，那一定是你的过程还不够好；如果你觉得曾经

不好的过程也产生了好结果，但你能否把那个好结果再演绎一次呢？如果不能，那就说明

你的结果是偶然得之，不具有必然性。

因此，我们说，态度决定一切。

===联纵智达咨询集团营销专家石章强9我拼命工作不是三餐。

人生就是一连串面临克服挑战的过程，克服了一个挑战，再面临另一个新的挑战，再

去克服它，在这连续不断克服挑战的过程中，我获得人生最大的快乐！=日本推销大师原

一平10销售管理其实并不复杂，如果我们能把每天的销售工作做好，每周就是好的，每

周都做好，每月就是成功的，而每季度乃至每年就不成问题了。

===某位资深销售经理在公司销售经理会上这样讲每天分析哪里做对了哪里做错了，

明天如何做得更好。

===陈安之11在现今的市场环境中，单点突破的成功概率已越来越小，完整营销体

系才是企业长久获胜与发展的根本保证。

企业在市场上拼比的是全面竞争能力，而非一招一式。

===联纵智达咨询集团董事长、首席营销顾问何慕12销售经理的工作是创造英雄，

而不是自己做英雄。

===美国著名营销人员培训机构―哈里国际营销公司‖总裁罗伯特?哈里13仅凭激情

是撞不开市场成功的大门的。

===某培训师14经销商做产品有两个主要目的，一是赚钱，二是学习成长。

经销商也一定要从这两个方面出发来考虑。

===广东唯美陶瓷公司营销总监王尚平15市场的机会点，在市场里一定能找到。

===营销实战专家俞雷16营销队伍与营销管理就像电脑的基础平台，策划、广告、

公关等只是、等操作软件，离开基础平台，任何软件都将失去作用。

===联纵智达咨询集团董事长、首席营销顾问何慕17市场就像人一样，不在于大、

不在于高，而在于健康、在于市场的运作质量。

===佚名没有商品这样的东西。

顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

===美国著名营销专家特德?莱维特18一个基本的价格定律：一是市场上卖得最好的

绝不是价格最低的产品，而是市场表现最活跃的产品。

怎样才能活跃？肯定要求产品的渠道利润空间大。

二是便宜的产品未必好卖，让消费者、销售者觉得占了便宜的产品才好卖。

怎么让他们觉得占了便宜？肯定少不了价格设定策略。

===杨永华19有困难就是能力不足；有麻烦就是努力不够。

===台湾长鸿益集团厂训20如果一个经理连熟悉的、企业内部的资源都拉不过来，

到市场上竞争也肯定会打败仗。

从营销上来说，向上边要资源、讲条件是区域经理对内营销水平的一种体现。

===北京富亚公司总经理蒋和平满足消费者的―急迫需求‖，是快速赚取利润的最佳途

径；满足消费者的―必然需求‖，是长久获利的最佳选择；激活消费者的―潜在需求‖，则是

获得市场先机的有效手段。

===联纵智达咨询集团董事长、首席营销顾问何慕21产品（服务）良好品质、性能

和优势的客观存在，与被消费者知晓、了解和认可完全是两码事，后者比前者更重要。

这一点上，企业主的自恋癖往往是将企业送进坟墓的助力器。

===联纵智达咨询集团董事长、首席营销顾问何慕22要想让客户记住你，你得先记

住你的客户；要想让客户想着你，你得总是想着你的客户；要想让客户帮助你，你得总是

帮助你的客户===某业务高手的经验23朋友不一定是生意伙伴，但你一定要把生意伙伴

变成朋友。

===佚名24客户拒绝你，只是因为你的工作还没有做完或是没有做到位。

===培训师王鹏辉25一个优秀的管理者，应该把少于一半的注意力用于对付当前问

题，而把多于一半的注意力用于策划未来的发展。

===佚名26做市场要沉住气，不要吹气球，要稳健上升。

在旺季提升销量不叫能力，关键是看淡季，淡季做好了才是真英雄。

===中旺集团总裁王忠旺27在产品到达消费者手中之前，先让中间商赚到钱！===

可口可乐公司的营销30个准则之一销售人员要将渠道销售数据装到自己的脑子里。

详细地搜集经销商的渠道销售数据是销售人员的本职工作之一，是区别业务水平高低

的分水岭。

同样是在市场上跑3个月，有人将每家批发、超市乃至代表性小店的销售数据都装在

脑子里，对市场的状况了如指掌，而有人却一问三不知，知道的也是含糊其词。

===营销专家史贤龙28我们未来的富有不在于财富的积累，而在于观念的更新。

===彼得?德鲁克29在一个变化越来越快、越来越复杂的世界里，企业应该通过不断

学习发展自身的适应能力。

在将来，只有那些懂得如何激发组织内各个层次人学习热情和学习能力的组织，才能

傲视群雄。

===彼得?圣吉30做市场工作要有―一览众山小‖的气魄，从大局出发慎思细节，把工

作精、准、狠地做到实处。

===某食品公司销售经理张方31产品（服务）与品牌是形影相伴的共生体。

离开产品的品牌是孤魂野鬼，而离开品牌的产品则是行尸走肉。

===联纵智达咨询集团董事长、首席营销顾问何慕32从根本上讲，品牌是企业持久

获利的最有效工具之一，但决不是企业经营的目的！―为了品牌而品牌‖的主张与作法是，

坑害企业的甜蜜毒药。

===联纵智达咨询集团董事长、首席营销顾问何慕33、21世纪的工作，已经从做一

份工作、追求一项事业，转变到建立专业品牌。

===美国著名营销专家汤姆?彼得斯34你说什么客户不会记多少，但你带给他们的感

受，他们却永远忘不了。

===西门?海尔35不要过度承诺，但要超值交付。

===戴尔36那些能够赚大钱的人，都是懂得如何让别人赚钱的人。

===宗庆后37一个优秀的企业输出的不仅仅是优质的产品，更有优秀的管理优质产

品的方法。

===美国通用公司前总裁瓦格38好经销商是培养出来的，而不是找出来的。

===唯美陶瓷公司营销总监王尚平39营销只有围绕消费者的注意力转，才能获得市

场。

===小天鹅集团销售公司经理徐源40我深知客户需要我们的时间是短暂的，但我们

的声誉将永远取决于客户！===营销专家路长全41具体的问题成千上万，不过绝大多数

可以归结为如下一句话：怎样才能赢？===前公司杰克?韦尔奇42诚实的代价最低、风险

最小，所以诚实最划算。

===希望集团总裁陈育新销售，卖的是什么–销售的最高境界2019-09-27093316销

售，卖的是什么–销售的最高境界在构思这个话题行文框架的时候，想了很多，想到了销售

是一个企业的母亲河，想到了“管理”这个永无止境的话题理论和实际究竟有多远，想到

了企业是永远有问题的，想到了职业价值想到了职业寿命，??又想到了自己之前写的一些

文章想到了其中的问题，想到了自己的经历，想到了公司很多人都说自己适合做销售，想

到了自己纸上谈兵写了那么些理论上的文章，到底销售又是什么？一位关系不错的同事也

是我很佩服的一位销售人员给我推荐了他当初看过的一本书《成交》，书是以销售和项目开

发为背景的小说，让我产生了很多共鸣也悟到了很多，决定在写管理的话题之前，先总结

一下，再写一篇和销售有关的文章：销售，卖的是什么–销售有几重境界？粗浅的说，销售

分为三重境界，初级销售卖产品，中级销售卖公司，高级销售卖思想。

关于高级销售，甚至有大白话，高级销售就是你到什么公司人家跟你买什么。

这点我听过身边的很多真实的例子，当一位销售从公司跳到公司，他的老客户立刻跟

着换产品，也见过很多公司把高级客户的资料设为公司高级机密。

进一步说，三流销售靠产品，二流销售靠理念，一流销售靠人格。

有人看着轻松地过关斩将，就能创造优良业绩；有人却费尽心机、徒劳无功，而且承

受着巨大的心理压力，究其原因正是销售境界的差别。

前者达到的显然是跟高境界，他们已经不是在销售产品，而是再向客户充分展示自己

的人格魅力。

以人为本，按水平阶段分级，从这个角度来说，销售的境界也可以分为三重。

初级的销售多半是处于“围人”阶段，就是能够将客户围住，然后进行死缠烂打的推

销，在这期间他们会掌握一些粗浅的技巧，比如客户挖掘、接近客户、推荐购买等能力，

他们更像一个生意人，只要有钱赚不管再难对付的客户，他们也会不断地围追堵截。

中级销售是“维人”，就是要建立长期稳定的关系，不是简单的买卖关系，他们之间很

有可能是朋友、伙伴、合作关系。

这个层次无疑要比上一个层次前进很多。

善于维人的销售人员，他们掌握的技能除了初级销售具备的能力之外，有了更高的要

求，比如需求分析、关系把握、决策流程管理、危机处理等能力，这种维人的方式被很多

销售人员甚至是企业所推崇，特别是需要复杂技术及售后服务的产品，这样的销售内涵显

得格外重要，他们不鼓励“涸泽而渔”，而是强调“放长线钓大鱼”，他们的最终目的仍然

是为了获得更多的意外惊喜。

所有的大客户和大项目销售，都是“维人”的高手。

销售的最高境界是学会“为人”，销售人员不光是要把产品销售出去，更重要的是要把

自己销售出去。

对于一个产品的评价是相对容易的，但是对于一个人的评价是非常困难的。

通过一个人的为人处世能够彻底地了解一个人的人品，为人的问题归根结底就是销售

人员应当追求什么的问题，就是为什么客户能够尊重我们的问题。

为人的核心就是：君子爱财，取之有道，就是无论挣谁的钱都会挣得问心无愧，真正

能够帮到对方。

他们看中的成交，不是做成一两个单子，也不是赚了多少钱，而是通过买卖的交易过

程彼此交心，从而达到相互尊重相互为对方创造价值，因此这种成交是他们追求的最终目

的，也是销售的最高境界。

销售的最高境界是，买卖双方都没有把它当做是一种销售行为，但实际销售却已经完

成了；销售的最高境界是感动，你本性必须是善良的，你在每时每刻都设身处地为他人着

想，才能真正感动别人；销售的最高境界是研究客户的心理与购买动机，准确把握买卖双

方对彼此的需求及心理博弈；销售的最高境界是合作共赢??销售和管理一样既是一门技术，

更是一门很高深的艺术。

销售这个职业有个特点，入门相对容易，门槛也很低，但越往上走越艰难，而且没有

止境。

“天外有天，山外有山，人外有人”，因此每个人对销售的理解都不相同，特别是对销

售最高境界这个话题的理解，更是见仁见智。

道生一，一生二，二生三，三生万物，清醒的认清自己所处的阶段。

初级，中级，高级，还是最高境界，都是人成长应该经历和追求的阶段。

做单子做人做事，最怕的是不知道自己为什么会赢，也不知道自己为什么会输。

做人，最怕的是妄自尊大，也怕妄自菲薄，时刻要保持空杯的心态，跟别人学习，不

停地学不停地悟，慢慢地，你就会升华，悟道就会生一，生二，生三，甚至生万物。

谦虚和自信的关系比较乱，因为“自信过度就会骄傲”，而“虚心使人进步骄傲使人落

后”，进步就会成功落后可能失败，“失败是成功之母”，甚至还有人说“谦虚过度就是虚伪”，

这么算下来你能说清楚“他们”是什么关系，哈哈，又扯远了！扯回来，本文是和销售有

关的，题目是：销售，卖的是什么–销售的最高境界，自己写得和销售相关的文章有如下列

表，欢迎花时间阅读然后批评指导，共同进步！1攻心销售五法：（1）相信自我。

（2）相信产品。

（3）相信客户相信你。

（4）相信客户现在就需要。

（5）相信客户使用后会感谢你。

2说服使用的语言1简单回答的问题。

2问是的问题。

3问二选一的问题。

如“成功是靠个人还是团队？”“你想不想扩大自己的团队？”“你想不想扩大自己的

团队的人数？”“你想不想学习把团队做大做强的方法？”“你觉得一对一销售和公众说服

行销，哪一个比较有生产力？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想提升自

己成交客户的比例？”“你想不想成为行业的第一名？”“如果投资1000元，可以获得以

上所有好处，你觉得值不值？”“如果不需要投资1000元，只需250元，你是否愿意立刻

行动。

”学习是成功的开始，说服是一种信心的传递，情绪的转移。

成功只是意愿和决心的问题。

3说服力的十大步骤（1）作充分的准备。

（2）使自己的情绪达到颠峰的状态。

（3）建立信赖感。

（4）了解顾客的问题需求和渴望。

（5）提出解决方案，并塑造产品价值。

（6）竞争对手的分析。

（7）解除顾客的反对意见。

（8）成交。

（9）要求转介绍。

（10）做好顾客的服务。

4点燃内心激情，感悟快乐人生。

通于做人原则。

精于销售技巧。

皆因领先投资一秒！读书万卷不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如

跟上成功者的脚步！机会永远留给那些有准备的人。

5出丑才会成长，成长就会出丑。

6如果你说的话，对别人没有帮助，那就闭嘴。

7私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己(身体+灵魂)。

8先跳起来，在找落脚点！9只要你敲们就有人开门，只要你问，就有人回答。

10人一生的知识，经验和能力大部分都是在工作学习中积累起来的，只要树立终生学

习的决心，抱着谦虚诚恳的态度且有学而不厌的精神，善于在工作中学习，在书本上学，

向同事学习，向竞争对手学，就一定能不断提高自己，成就一番事业。

11只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。

12什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。

生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。

13一粒种子，如果内在不饱满，生命力不旺盛，外在怎样施肥加水，环境再好，它也

无法发芽长高！