2024年3月23日发(作者：硅脂太多会烧坏cpu吗)

华为变更方案九要素

据“公司深读”消息称，“业务造假”可能涉及海外一些代表处虚增订货经

营数据造假，并且华为“已经将那时候数据造假的主要高级别领导降职降薪、冻

结晋升”。

就此，《中国企业家》记者向华为有关工作人员确认消息是否属实。华为有

关工作人员称，文件属实。这位工作人员还表示，长期坚持自我批判，是华为一

个长期的价值观，不过，每次针对的不太一样，这次是针对虚假合同。在华为内

部，这样的自我批判案例很多，都是在传承华为自我批判的价值观。

这是1月17日发出的问责通报，就在当天下午5点，华为深圳总部还召开

了“烧不死的鸟是凤凰”专题活动。在活动上，华为总裁任正非在“烧不死的鸟

是凤凰，在自我批判中成长”专题仪式上发表题为《从泥坑中爬起来的是圣人》

的讲话，而此篇讲话的标题跟十年前，即2008年9月2日在核心网产品线表彰

大会上的讲话都几乎一样，内容也都是围绕自我批判。

据公众号“蓝血研究”分析，不同的是，10年前做自我批判，是为了生存，

是为了认真听清客户的需求，是为了用生命的微光点燃团队的士气，是为了打破

游击队、土八路的局限和习性，是为了不掉入前进道路上遍布的泥坑陷阱中；而

10年后的今天，做自我批判，是为了创造一个伟大的时代，是为了成为一个伟

大的战士，是为了开动航母，是为了践行人生的摩尔定律。

另外，在此次自我批评的活动上，过去两年因管理不成熟、业务上出问题、

业务违规而受过处罚的业务领导们聚在一起，深刻反思自己过往的业务决策失误，

给公司给个人造成的损失，并感谢华为公司给予的机会，告别过去，斗志昂扬、

再度

据悉，1月17日下午的主题为“烧不死的鸟是凤凰”的“自罚大会”十分

特殊，首次采取了向全球华为员工同步直播的形式。现场巨大的屏幕上，还有一

只金色的凤凰舞动翅膀，带着长尾在红色火焰背景之下不断奔腾，不断飞舞，终

究没有被烧死，得以涅槃重生。这契合和表达了华为一直以来奉行的金句：“烧

不死的鸟是凤凰”，意喻浴火重生、自我批判。可谓颇具仪式感。

在现场，任正非说：“今天是被处分的干部和将来要被处分的干部的誓师大

会，我来之前已经把对我自己的处分命令写到网上了。”他对现场华为一众高管

表示，摩尔定律的核心就是自我批判，要通过自我批判、自我迭代在思想文化上

升华，去践行人生的摩尔定律。我们信心百倍，英雄万岁，青春万岁，敢于改正

缺点和错误的人青春永存。

有分析称，虽然华为长期坚持有仪式感的自我批判已经不是新鲜事，但在近

期各种热点事件的背景下，此举颇有况味，称得上华为在自身新的历史周期开端

之际，流露出一种越挫越勇的战略自信，更是意在重塑群体奋斗的核心价值观。

值得注意的是，2017年恰是华为成立三十周年，正站在其自身特定的历史

节点上，以一种告别过去、走向未来的姿态，迎接任正非眼中“三十年河西”的

挑战。仅仅是自我批评，还采用了当下火热的直播形式，其姿态的转变可见一斑，

足见华为在批评与自我批评上也

事实上，“烧不死的鸟是凤凰”并非第一次，最早可追溯到2000年华为举

办的“呆死料大会”。据悉，最早的形式是华为把由于工作不认真、测试不严格、

盲目创新造成的大量废料，以及研发、工程技术人员因此而奔赴现场“救火”的

往返机票，成箱成盒地包装成特殊的奖品，颁发给相关产品的负责人。

“今天是废品，它洗刷过我们的心灵，明天就会成为优秀的成果，作为奖品