全网络招聘渠道列表

admin•2025-03-23 08:40:36•数码科技•阅读69

全网络招聘渠道列表

2024年3月20日发(作者：笔记本牌子排行榜)

全网络招聘

本经

部营

地区联系人

名称

智联网站

前程无忧

大中型现场招聘会

培训学校

秦皇岛蓝天电脑学校

河北平泉电脑学校

中关村人才市场/人才网

北京人才市场雍和宫桥市场

北京工体人才市场

北京区

朝阳人才市场

丰台人才市场/人才网

丰台区职业介绍服务中心

创想人才中心

李英

宣武区职业介绍服务中心

大兴区职业介绍中心

昌平区职介服务中心

东方汇佳“好工作”

顺德鑫信息中心

金合百丽劳务中心

手递手工作桥

人才市场报

智联招聘网

前程无忧

华北分拨

区

房萃

顺义区武装部

劳务派遣公司

人才招聘会

校园BBS

前程无忧

智联招聘

越秀路街劳动保障服务中心

友谊路街劳动保障服务中心

柳林街劳动保障服务中心

东海街劳动保障服务中心

天塔街劳动保障服务中心

大营门街劳动保障服务中心

南营门街劳动保障服务中心

类型

招聘网站

人才市场

其他

人才市场

其他

报刊广告

招聘网站

人才市场

其他

招聘网站

人才市场

目前经常使用的招聘渠道

价格

30000/年

3000/次

刘薇

300元/场次

400元/场次

300元/场次

100元/场次

200元/场次

80元/场次

100元/场次

30元/场次

无

150-200元/期；周刊

240- 元/期；2期/周

总部提供

体育馆街劳动保障服务中心

南市街劳动保障服务中心

鸿顺里街劳动保障服务中心

华禹人才

望海楼街劳动保障服务中心

怡通职业介绍服务中心

河东区职业介绍服务中心

天津市大王庄街道

天津市河东区唐家口

东新街劳动保障服务中心

天津区张洪亮

东丽区劳动局

无暇街劳动保障服务中心

张贵庄路街劳动保障服务中心

集贤街劳动保障服务中心

天津市新岩劳动服务中心

人才市场

50/次

天津市外来务工人员就业服务中心（人才市场

红桥区民政局爱心社区服务中心人才市场

天津市红桥区西沽街劳动服务公司人才市场

诚信社区就业服务中心

咸阳北街劳动保障服务中心

丁字沽街劳动保障服务中心

天津市开发区双力职介

宏源信息职业介绍所

华津人力开发公司

博恒人力

天津开发区职业技术学院

天津对外经济贸易学院

天津北洋职专

天津蓟县中专

天津民族职专

天津慧翔职专

国展招聘

石家庄劳动力市场

河北省人才市场

刘康

华

北

经

营

本

部

熟人介绍

智联招聘

周文霞太原人才市场

邢台信息港

霸学谨

人才市场

其他

人才市场

其他

招聘网站

人才市场

招聘网站

总部提供

200

无

400/次

200

天津市塘沽海洋高新区劳动服务中心人才市场

北

经

营

本

部

河北区

霸学谨

邢台劳动力市场

邯郸信息港

殷璐璐

邯郸人才市场

邯郸亚太报

齐娜

李丽娟

保定市人才市场

西安市人才市场

半岛都市报

烟台晚报

威海晚报

齐鲁/沂蒙晚报

山东路人才市场

青岛人力资源市场

城阳劳动力市场

即墨人才市场

青岛区许红

开发区劳动力市场

烟台人力资源市场

潍坊市人力资源市场

威海人才市场

鲁南劳动力市场

市外来从业人员职业介绍中心

智联招聘

51JOB

威海信息港

临沂在线

人才市场

招聘网站

人才市场

报刊广告

人才市场

报刊广告

人才市场

其他

招聘网站

免费

无

400

150元/次

300元/次

90元/次

85元/次

600元/次

180/次

50元/次

免费

70元/次

100元/次;260/三次

200元/次，连续做三次

300元

100－200/次

260元/两次

前程无忧报刊广告500元/期

济南时报报刊广告

报花或专刊5.7*3.6版面

150-250元/期

齐鲁晚报信息专栏报刊广告

报花或专刊5.7*3.6版面

150-250元/期

齐鲁晚报智联招聘

济南区邹吉伟

报刊广告优惠价280元/期

历城区人才市场人才市场300/次

300/次　200/次（十次

招聘会2000元，免费送

大型由他们承办的招聘

会）

300/次

济南市人才市场人才市场

山东省人才中心人才市场

职业介绍中心人才市场120/次

山东省高技能人才市场人才市场150/次

山东人才网招聘网站1680元/年

智联招聘网招聘网站总部统一办理帐号

沈阳人才网

沈阳人才市场

沈阳市劳动力市场

辽宁省人才市场

前程无忧

东北区宋亮

招聘网站

人才市场

招聘网站

5600元/年

400元/次

200元/次

400元/次

总部开通

东北区宋亮

智联招聘

各地区主要报纸

其他二级城市人才市场

职业介绍所

人才市场外

招聘网站

报刊广告

人才市场

北京区开通

150元/次

200元/次

100元/10天或免费推荐

免费

中国人才热线招聘网站总部提供

前程无忧

深圳区杨春霞

招聘网站总部提供

智联招聘招聘网站总部提供

人才大市场人才市场700/天

龙华三和职介中心人才市场2000元／年

前程无忧招聘网站总部统一开通

南方人才市场人才市场300/天

劳动力市场

广州区梁东嫦

人才市场1000元/8场

报纸招聘报刊广告8*8规格 2760/次

东莞区

东区人才市场人才市场100元/次

太阳城人才市场人才市场350~400/次

职业介绍所人才市场免费

卓博人才网招聘网站9000元/年

智通招聘专版报刊广告680～4500元/周

南方都市报报纸夹带报刊广告0.12元/张

智通人才市场户外招聘广告报刊广告300～1400元/周

丛红春

智通人才市场人才市场600元/2天

深圳人才大市场人才市场700元/天

广州韦博俊杰人才市场人才市场800元/2天

湛江各职业学校无

前程无忧

卓博人才网

江门人才网

华

南

经

营

本

部

江门国际网

招聘网站

总部统一开通

2200元/年

2000元/年

10月/次

五邑区陈丽霞

江门日报

江门劳动力市场/江门智通人才

市场

富海人才市场

南坛人才市场

惠州区陈彦菊

卓博人才网

160信息台

麦科特现场招聘

报刊广告450元/次

人才市场

招聘网站

报刊广告

人才市场

免费

300/天

150/天

2500/年

100/次

汕头招聘网招聘网站2500/年

潮汕区郑丽敏

汕头都市报报刊广告300/次

汕头人才市场人才市场200/次

中山国际人才网招聘网站2800元/年

珠海人力资源网

中山各职介所

招聘网站

人才市场

900元/半年

免费

工源户外广告

谭雄发邓

晓燕

报刊广告5元／天／份

中山区

门口街招

珠海人力资源中心

报刊广告

人才市场

免费

200-300元/天

智海人才市场人才市场400-600元/天

南粤人才市场人才市场300元／天

博天人才市场人才市场400-600元/天

南方人才网招聘网站3500/年

西江明珠网

佛山劳务市场

广州日报

高明职业介绍所

佛山区门鹏

肇庆智力人才市场

肇庆中青人才市场

肇庆宏业中介

佛山人才市场

三水华南人才市场

南海人才市场

四会劳动局

招聘网站

人才市场

报刊广告

人才市场

600/年

80/半天

2750/天

50/半天

200/天

免费

100/半天

150/天

50/半天

免费

南海劳务市场人才市场免费

中国人才热线招聘网站由总部提供权限

前程无忧招聘网站由总部提供权限

深圳人才大市场

华南分拨

区

郭玺

西乡职介所

人才市场700/天

人才市场100/次

三和职介所人才市场免费

辉煌职介所人才市场免费

永信职介所

华西都市报(前程无忧专刊)

前程无忧

智联招聘

四川区沈芹

诚信人力资源市场

蜀都人力资源市场

成都就业局

成都周边区县就业局

天基人才网

智联招聘网

河南区刘中华

大河报

人才市场

报刊广告

网络

人才市场

招聘网站

报刊广告

100元/天

1000-1600元/次

800元/年

900元/年

免费

大多数免费

2400/年

总部定制

350-700/次

中

经

营

青年导报

省、市人才市场

华

中

经

营

本

部

湖北区黄蕾

前程无忧

智联招聘

起点择业市场

江岸职业介绍所

青山劳动力市场

武汉晚报

报刊广告

人才市场

招聘网站

人才市场

报刊广告

270-350/次

100-1200元/次

150元/次

免费

50元/次

200元/次

湖南人才网

湖南区陈昂

各二级城市的人才市场

职业介绍中心

招聘网站400元/月

人才市场

200元/场

100元/场

昆明分部陈勇

贤士榜报刊广告250元/次

昆明市劳动力市场

中华英才网

上海区张生守

前程无忧

新发现人才市场

宁波人才网

宁波劳动力市场

宁波区崔晓丽

前程无忧

宁波人才市场

福建同人广告有限公司

海峡都市报刊分类广告

福建省爱心装璜广告公司

海峡都市报人才大市场版面

海峡人才报前程无忧招聘专版

人才市场

招聘网站

人才市场

招聘网站

人才市场

报刊广告

人才市场

报刊广告

招聘网站

免费

700/天

2000/年

400/次

900/次

550/次

标题100元/行，每行50

元，15字/行

600元／次

按发布信息版块大少收

费，最少600元/周

1800元/年

福州区免费

福州区

福州佳铭人才交流服务有限公司人才市场免费

省劳务派遣公司人才市场30元/人

马尾开区发劳务派遣有限公司人才市场免费

残疾人劳动就业服务中心人才市场免费

海峡人才市场人才市场300元/次

华职人才市场人才市场280元／次

省交通厅人才服务中心人才市场免费

双维劳动保障事务有限公司劳务派遣免费

麦斯特（福建）人力资源服务有

限公司

劳务派遣约员工工资2倍

福州裕仁劳动就业服务公司人才市场200元／次

建筑人才服务中心人才市场免费提供职业介绍

福建交通职业技术学校学校免费

福州市诚实信息职业服务有限公

司

人才市场免费提供职业介绍

蕉城区人才市场交流会每次100

闽东人才网招聘广告0

员工/客户推荐推荐0

莆田人才网网络0

莆田就业网网络0

莆田市劳动职业介绍服务中心

职业介绍服

务中心

城厢区职业介绍服务中心中介0

城厢区泰隆职业介绍所内部介绍0

吴克敏

莆田市城厢区劳动力市场交流会0

人才招聘会交流会

210元/次

长乐金峰古田介所

职业介绍服

务中心

免费

长乐顺发职介所

职业介绍服

务中心

免费

诚信介绍所

职业介绍服

务中心

免费

晓菊信息所

职业介绍服

务中心

免费

福清诚信职介所

职业介绍服

务中心

免费

三明市人民广播电台

三明市梅列区劳动力市场

三明网（明网）

南平市劳动就业中心

马尾区劳动就业管理中心、职业

介绍服务中心

海峡人才就业中心有限公司(民众

劳务信息服务)

福建双维劳动保障事务有限公司

马尾分公司

马尾区同仁职业介绍所

马尾明辉职业介绍所

福州市闽侯县劳动局职业介绍所

福清市立普职业介绍所

福清市飞鸿科技咨询公司职业介

绍所

福清市劳动就业管理服务中心、

云龙人力资源服务中心

福清市劳动服务公司

东福新中介服务公司

融信达职业介绍所

渔溪弟仔售票处（渔溪职业介绍

所）

康泰职业介绍所

便民搬家服务公司

友爱职业介绍所

福清市人才服务中心

便民职业服务中心

永恒信职业介绍所

康辉中介

榕技职业介绍所

渔溪劳动服务公司

福清市商贸协会劳动服务公司

空中市场节

目

职业介绍

招聘栏目

交流会

劳动就业管

理中心

中介

劳动就业管

理服务中心

中介

人才市场

中介

300元/次

免费

马玲

华

东

经

营

本

部

厦门市人才市场人才市场300/天

郑少振漳州人才网招聘网站1000/年

东

经

营

本

部

厦门区

马玲厦门人才网招聘网站1000/年

马玲厦门市劳动力市场人才市场150/天

浙江人才网

杭州市人才市场

浙江省人才市场

萧山人才网

招聘网站

人才市场

招聘网站

墙体粘贴

1000元/年

3500元/年

4000元/年

800元/年

100元/次

桐庐人才网招聘网站500元/年

湖州人事人才网

浩博人才网

海宁劳动力市场

海宁为民职业介绍所

杭州区

王

元

飞

嘉兴人力人才市场

桐乡人才网

桐乡市人才市场

嘉兴人力资源中心

嘉兴劳动就业网

秀洲区人才中心

南湖人才在线网

嘉兴人才人力网

嘉兴南湖区人才市场

金华市人才网

招聘网站

人才市场

招聘网站

人才市场

招聘网站

人才市场

招聘网站

人才市场

招聘网站

600元/年

30元/场

900元/年

100元/场

1800元/年

4000元/年

80元/次

200元/年

300元/年

50元/次

前程职业介绍所

金华市人才市场

义乌秀才网

人才市场

招聘网站

400元/年

3000元/年

1200元/年

义乌人才市场人才市场100元/次

义乌劳动力市场人才市场0

智联招聘

苏州区徐春芳

前程无忧

苏州当地人才市场

温州人力资源网

一网人才

前程无忧

温州人才市场

技能人才市场午市/早市

258人才市场

温州、台州各县市人才市场

各县市劳动力市场／职介所

南京人事人才网

现代快报

南京市人才市场

南京区张大双

南京人力资源市场

江宁人力资源市场

扬子晚报

好仕人才

镇江市人力资源市场

丹阳人才市场

扬州市劳动就业中心

前程无忧

招聘网站苏州

招聘网站

人才市场

招聘网站

人才市场

招聘网站

人才市场

400/天

1560元/年

1000元/年

总部统购

300元/场

2000元/年

300元/场

免费

招聘网站

报刊广告

人才市场

报刊广告

人才市场

招聘网站

3240/年

250/次

240/天

175/天

50/天

180/次

150/天

150/次

180/次

免费

苏州

温州区周明森

华东分拨

区

刘胜昌

人才市场人才市场500元/天

区

刘胜昌

职业中介

劳务市场

络招聘渠道基础情况汇总（2007年8月）

聘渠道情况

渠道管理状况

人力资源部管理

共同管理

人力资源部管理

评价

中高级管理人才效果较好

名称

校园招聘

计划/建议开通

类型价格

其他0

基层储备干部效果较好中华英才网招聘网站

基层和中层管理岗位较好

定期输送一线收派员，人员综合

素质较好

定期输送输单员，打字速度在

100字/分钟以上

定期输送输单员、客服打字速度

在100字/分钟以上

一般；

可以

一般；

可以

较好

三线招聘主要渠道，效果较好校园招聘

合适人选很少，效果一般人才市场

主要用于三线人员，一般电话联

系，最近开拓

二线运作员专用

与北京区共享，三线人员招聘较

好

航空管理专员专用

南方效果较好

北方效果较好

效果较好

效果一般

人力资源部管理

效果较好

效果一般

效果较好

效果一般

效果较好

效果一般

效果较好

效果一般

效果较好

效果一般

效果较好

效果一般

效果较好

效果一般

效果较好

效果一般

现场初步面试、更好的宣传我们

银河人才

的公司和用人体系

现场初步面试、更好的宣传我们

阳光当代

的公司和用人体系

降低流失率,提高对公司认可度

适用于招聘管理岗位

招聘网站2500/年

报刊广告

50元/期(一

周一期)

人力资源部管理

现场初步面试、更好的宣传我们

的公司和用人体系

人才信息收取和人员储备

人力资源部管理

用人部门管理

人力资源部管理

用人部门管理

人力资源部管理

用人部门管理

现场初步面试、更好的宣传我们

的公司和用人体系

人才信息收取和人员储备

现场初步面试、更好的宣传我们

的公司和用人体系

在应聘当中流传性广,求职人员

比较如意看到

现场初步面试、更好的宣传我们

的公司和用人体系

现场初步面试、更好的宣传我们

的公司和用人体系

招聘一二三线人员效果较好

适合一二三线

适合一二线

适合一二三线

三线招聘效果较好

一线二线较为适合

二三线较为适合

一线二线较为适合

二线三线效果较好

一二三线

前程无忧介入济南人才市场较

早，而且服务周到，在济南的企

业和人才市场的认可度较高，故

对于济南区一、二、三线人员的

招聘效果均好！但因其价格较

贵，成本较高，而且只能覆盖到

只有济南市区，周边独立分部无

法覆盖。

青岛交通频

道

数字电视

人力资源部管理

时报报花效果不是很好，很有局

限性，覆盖面也很小，在价格对

比和效果分析中，此方法现济南

不在用

人力资源部管理

时报报花效果不是很好，很有局

限性，覆盖面也很小，在价格对

比和效果分析中，此方法现济南

不在用

人力资源部管理

鉴于前程无忧价格较贵，后与智

联招聘报纸签定协议，有优秀政

策，相比前程来讲价格实惠，而

且效果与前程二、三线人员效果

来讲，也是比较理想的，故现在

济南主要报纸渠道

此人才市场只针对历城区，对于

二线人员的招聘，例如客服、仓

管员、运作员岗位较好，但对于

一线人员招聘没有任何效果

济南市人才市场相对济南的人才

市场是人气较旺的人员流动市场

啦，我司现与其签字了合作协

议，

此人才市场人员流动很少，而且

地方比较偏离市区一些，只是针

对市场考察过几次，并没有去参

加过此人才市场招聘人员

职业中心时间阶段性较强，在1-

3月份和10-12月份此职业中心来

济南劳务人员较多，相对于司机

、收派员岗位有一定的招聘效

果，但是因为我司收派员要求摩

此人才市场人员流动很少，而且

地方比较偏离市区一些，只是针

对市场考察过几次，并没有去参

加过此人才市场招聘人员

现在是济南区主要网络招聘渠

道，针对济南二、三线人员及高

级管理人员效果较好

人力资源部管理

人力资源部管理招聘效果一般

正常运用中

中级管理人员招聘效果好

二、三线人员招聘效果好

三线人员招聘效果好

正常运用中

中级管理人员招聘效果好

大庆、长春、大连、丹东、海城

五个分部主要采用此招聘渠道，

各分部二、三线人员招聘效果较

好。

运作员、后勤人员、一线及司机

招聘效果好

一线人员招聘效果好

待拓展，开

发。参加过

一次现场招

聘，但属招

300元／天

聘淡季，人

流量不理

想，年后可

考虑

待拓展，开

发。参加过

一次现场招

聘，但属招

300元／天

聘淡季，人

流量不理

想，年后可

考虑

年后拟登报

刊，吸引更

多求职者，

待定

为区部庞大

需求招聘量

提供有效支

持。

效果一般，少数区部

职员岗位可满足。

福田人力资源市场人才市场

效果较差，通知面试

人员极少数来。

罗湖人才市场人才市场

建立中，暂无评价深圳特区报报刊广告

效果较好，能基本满

足区部职员、仓管、

技术性等岗位

人流量较大，但应甄

者少。关外求职者意

愿能提供食宿

二三线招聘效果较

好,一线人员招聘效

果一般

二三线招聘效果较

好,一线人员招聘效

果一般

学校免费

针对运作员

、仓管员岗

位效果较

好；

主要满足番

禺分部招聘

需求；

满足批量需

求；但部队

一般为每年

11月退役，

时效性较

强；

主要针对一

、二线展开

招聘；

番禺人才市场（广告张贴）人才市场30元/日

一二线招聘效果较

好

部队招聘免费

针对批量需求,招聘

效果较好.一线人员

招聘效果较好

各区劳动力服务中心人才市场免费

主要满足增城分部、

东圃分部招聘需求；

效果尚可。

主要满足增城分部招

聘需求；效果尚可。

针对偏远分部人员需

求效果较好.

1、年初与卓博签订

了年约；2、二三

线，效果较好，能在

短时间内解决问题；

已经开通江西及湛江部门学校

3、网站首页广告效

果较好，能吸引较多

人员投简历；3、售

后服务一般。

1、平均每一个月做

一期广告；2、效果

较明显，能够吸引收

派员、仓管、司机、

各镇区派发传单

输单、财务等二三线

人员；3、价格较

贵，且受天气影响较

大，做广告需看准气

候。

1、7月份做了一次南

方都市报报纸夹带业

务；2、效果很一

般，几乎无人问津。

1、平均每一个月做

一期墙面广告；2、

效果较明显，能够吸

引收派员、仓管、司

机等人员；3、价格

合理，因分点较多，

辐射较广；4、也受

天气影响较大，做广

告需看准气候。

1、前半年平均每月

去四次（周三和周

六）；2、司机、综

合文员、会计岗位效

果较明显，三线其余

岗位也有一定效果；

3、A馆一楼三楼效果

最好，周三、周六位

置较紧张，需提前一

个多星期定位，B馆

效果其次，C馆再次

。

1、年初去过几次招

聘；2、中高层岗位

效果较好，人员素质

较高；3、需考虑异

地工作问题；4、星

期一人最多。

人员素质较

高

针对人群派

发，起到一

定效果。

1、5月份和6月份去

过两次，招到1名分

部经理；2、效果一

般，会计、经理、计

算机等有一定效果；

3、人员较杂，工作

经历及个人能力需认

真核实。

1、收派员、仓管岗

位效果较佳，能一次

性满足较多需求；2

、运作员效果较差，

主要因岗位较辛苦，

且福利很一般；

效果一般

起到一定的宣传效

果，但成功率不高

地方网站，点击率较

高，招聘效果理想

地方网站，点击率较

高，对二线及三线员

工招聘效果较为理想

发行量较大，对一、

二线员工招聘起到一

定的作用，特别是司

机岗位

人员素质偏低

二、三线人员招聘效

果较好

二、三线人员招聘效

果较好

二、三线人员招聘效

果较好

一线人员招聘效果好

一、二线人员招聘效

果较好

在潮汕地区的覆盖效

果较好~知名度较高

该报在潮汕地区的定

阅量较大

在潮汕地区知名度较

高,应聘者的素质较

高

中山本地网站，知名

度高，对中山各岗位

招聘效果好

三线人员招聘有一定

效果，对珠海地区的

招聘有较好的帮助

通过职介所介绍过来

应聘的人员很少

户外合法广告栏贴

粘，贴粘面广，宣传

效果佳，一二线效果

较好

针对理货员，收派

员，司机等效果良好

司机、仓管等普通岗

位招聘有一定效果，

其它岗位效果一般

除仓管、司机、个别

三线招聘效果较好

外，其它岗位一般

除仓管、司机、个别

三线招聘效果较好

外，其它岗位一般

一线收派员和二线客

服效果一般，其它较

好

珠海金湾区电视广告报刊广告

150-600元宣传面广，

／5秒直观，

招聘效果较好珠三角人才网招聘网站3000/年

是佛山市人

才市场本地

网站，比较

实用，针对

性强。

招聘效果较好

招聘一线员工效果较

好

招聘二、三线员工效

果较好

招聘一线员工效果较

好

效果一般

招聘二、三线员工效

果较好

招聘二、三线员工效

果较好

招聘二、三线员工效

果较好

招聘二、三线员工效

果较好

招聘一线员工效果较

好

招聘一，二线员工效

果较好

因华南所处的地理位置及常招聘

的职位、数量，宜在周边职业介

绍所进行现场招聘，现有渠道已

能基本满足招聘需求，但仍在与

招聘三线员工、管理

其它职介所接洽，三线人员通过

人员及司机等效果较

前程无忧及中国人才热线能招聘

好

到位。计划在广州、东莞寻求一

定的职介所，方便华南分拨区在

当地人员招聘及减少现由深圳外

派的流失率

招聘三线员工、管理

人员及司机等效果较

好

招聘三线员工、管理

人员及司机等效果较

好

人流量大，距离公司

近，招聘运作员、司

机及文职类人员等效

果较好

人流量大，应聘者

众，但距离较影响前

来复试人员比率。能

招募到一些管理人员

、及经验丰富的三线

员工

人流量较大，适于招

聘运作员及文职性岗

位；该职介所求职者

均比较年轻且学历层

次较低

人流量适中，适于招

聘运作员及文职类岗

位

效果较好

三线效果较好

一般,至今没在此网

站上招聘到位过.

二线效果较好(如司

机、客服人员）

二线效果较好(如司

机、客服人员）

司机岗位相对较好

针对当地的一些招聘

招聘二、三线人员好

一些

招聘中高级人才好

招聘收派员和司机好退伍军人安置办0

能灵活的招

聘需求人员

郑州职业介绍所人才市场0-100元/次

能灵活的招

聘需求人员

招聘收派员效果好

二级城市分部招聘效

果好

二三线人员招聘效果

好

二三线人员资料较丰

富

司机、客服、收派员

等岗位应聘人员较其

他劳动力市场要多

司机岗位推荐效果好

一、二线岗位招聘效

果尚可

一、二线岗位招聘效

果显著

覆盖面广，适合三线

员工招聘

二级分部收派员招聘

效果好

费用低，适合收派员

招聘

校园招聘

可以招聘到

高素质人员

为公司服务

校园招聘

高素质、高

学历，为我

公司做好一

定的人员储

备

招聘收派员及司机效

果较好

博欣人才市场人才市场

组织现场招

聘场次较多

(每周一

500元/年

次),收费较

低,同时负

责推荐

基层岗位效

果较好

推荐人员质量不高

上海地区较好

一、二线岗位人员效

果较好

宁波地区招聘效果不

错

主要针对一二线人员

招聘

设计面较广，可选择

资源多

通用性岗位招聘效果

较好

收派员、司机招聘，

效果较好

收派员、司机招聘，

效果较好

只要是文职类工作

如：文员、录入员等

二、三线员工

职介所/中介中介

收派员招聘，应聘人

数还可，但素质达不

到公司要求

效果不好

应聘人数不多

针对客服、营销、行

政等岗位效果较佳

华职配套有中介公司

、人才市场、华职学

校，06年从华职学校

招聘大量的运作员

提供应聘人数较少

费用较高，且收派员

提供的人数较少，未

达成合作意向

提供应聘人数较少

物流专业应届生生源

较多

提供应聘人数较少

参加集市人员比较多

(多岗位)

参加集市人员一般

(多岗位)

主要招聘对象为接线

员仓管兼司机

主要招聘对象为接线

员仓管兼司机收派

员

主要招聘对象为接线

员仓管兼司机收派

员

主要招聘对象为仓管

兼司机收派员

主要招聘对象为仓管

兼司机收派员

收派员、司机仓管、

出纳、输单

收派员、司机仓管

收派员和客服，收派

员效果佳

收派员效果佳

文员、客服、市场营

销等效果佳

客服等岗位较有效

效果不好

收派员、司机仓管

收派员、司机仓管、

效果较好

收派员、司机仓管

效果不好

收派员、司机仓管

招聘成本

低，适用于

招聘需求量

较多的收派

员、仓管岗

位。

招聘成本

低，适用于

招聘需求量

较多的收派

员、仓管岗

位。

现场招聘三线人员效

果良好。

厦门人才51网招聘网站免费

人才可选性强，覆盖

面广。

厦门职介网招聘网站免费

人才可选择强，覆盖

面广。

福建知本人才服务有限公司职业中介

时效性高；对于现场

招聘分部需求较多的

一、二线人员效果较通过发布“内部招聘简章”鼓励

好。能在花费较短招内部员工推荐符合招聘岗位要求

内部推荐

聘周期、较低招聘成的合格侯选人加入到顺丰集团共

本内招聘到大量合适同发展。

岗位要求的基层员工

。

招聘效果较好

杭州地区招聘效果较

好

浙江省范围内招聘效

果不是非常好

招聘效果较好

招聘效果很好

杭州人才网

前程无忧

招聘网站

报刊广告

经过多方面

调查评估，

此服务中介

在福建省内

拥有相对较

高的知名度

免费

、服务网络

较广。招聘

成本低，适

用于招聘一

、二线岗位

。

招聘成本

低，推荐的

员工相对能

从内部员工

那里了解顺

无

丰，了解所

应聘岗位的

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